Gestionnaire de Paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle en gestion de la paie ? Notre agence recherche un Gestionnaire de Paie Junior (H/F) pour notre client leader en Energie.

En tant que Gestionnaire de Paie Junior, vous rejoindrez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel au bon fonctionnement des processus de paie.

Les missions attendues du poste :
- Saisie des acomptes et arrêt des paies utilisant le logiciel HR Convergence
- Gestion des temps et des activités via Chronos
- Organisation des campagnes mensuelles et annuelles des transports
- Saisie des changements de situation personnelle dans le SIRH Groupe et HR (adresse, naissance, mariage, PACS, RIB)
- Gestion des entrées grâce au logiciel HR Convergence
- Réalisation de requêtes mensuelles avec contrôles
- Saisie des primes.

Le profil idéal ? Certainement vous !

Nous recherchons une personne avec une première expérience en gestion de la paie avec un BAC+2 à +3.
Le profil idéal peut être en réorientation mais doit avoir une expérience préalable dans ce domaine.

Compétences attendues pour le poste :

- Esprit positif et professionnel
- Envie d'améliorer les processus existants
- Connaissance du logiciel HR Convergence est un plus
- Capacité à travailler de manière autonome et précise

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez !