FORMATEUR FORMATRICE GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

temps partiel - 34H Autre (temps partiel - 34H Autre)

Expérience

10 Mois

Salaire

Mensuel de 2263.65 Euros à 2463.73 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques Exigé
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances Exigé
• Animer un atelier à thème Exigé
• Animer un conseil pédagogique Exigé
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Exigé
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Exigé
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Exigé
• Définir la progression pédagogique Exigé
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Exigé
• Organiser l'espace pédagogique Exigé

Description de l'offre

Le groupe IFPA recherche un(e) Formateur/Formatrice Gestionnaire de Paie pour dispenser une formation certifiante sur notre site de Saint-Etienne.
Missions : Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur une action certifiante dont l'objectif est d'amener les stagiaires à obtenir le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau 5 (BAC + 2).
Programme à dispenser :
- BC1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail.
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
- BC2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
- Modules additionnels :
- RH
- Connaissance des marchés publics
- Comptabilité
- Appliquer les principes de la RSE et du Développement Durable au secteur
- Connaissance des pratiques et enjeux du numérique
- Préparer et exploiter les périodes d'alternance en entreprise
- Préparer et réaliser les évaluations en cours de formation (TP)
- Préparer et valider la certification - évaluer les acquis
Compétences requises :
- Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes et disposez d'une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation.
- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'autonomie et d'organisation dans vos missions.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et êtes en mesure de rendre les documents informatiquement.
Conditions de la mission :
- Durée de la mission : du 28/04/2025 au 20/02/2026 (fermeture pour congés du 04 au 14 août 2025 et du 22 décembre 2025 au 02 janvier 2026)
- Lieu de contrat : Saint-Etienne
- Volume horaire : 28 à 35 heures par semaine
- Type de contrat : CDD d'usage, offre à pourvoir uniquement au statut de salarié
- Rémunération : sur la base de la CCN des Organismes de Formation selon profil et expérience
- Environnement de travail stimulant et enrichissant
- Prêt d'un ordinateur portable pour la durée de la mission
- Période d'intégration formative
Profil recherché :
- Idéalement diplômé(e) d'un BAC + 2 minimum dans le domaine de la gestion de la paie et de la comptabilité.
- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans en tant que formateur et d'une expérience professionnelle dans le secteur de la gestion de la paie de 2 ans minimum.