Chargé d'Exploitation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réglementation du transport de personnes
• Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
• Contrôler une opération de transport
• Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

Nous recherchons un chargé d'exploitation (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de superviser une équipe d'environ 30 conducteurs et d'optimiser l'ensemble des services du secteur afin d'assurer une efficacité maximale et la satisfaction des clients.

Management des conducteurs :

Communiquer aux conducteurs les informations nécessaires à l'organisation du travail et à la mise en œuvre des services : tableau de roulement, planning des congés et des formations, tableau journalier des services, feuilles de service, conditions de circulation, informations commerciales, billets collectifs, feuilles de route..
Accompagner opérationnellement les conducteurs sur leurs missions et les associer aux projets de l'entreprise
Apporter une assistance terrain auprès des conducteurs en cas d'incidents de service
Assurer les entretiens de ré-accueil après une période d'absence (maladie, AT.)
Assurer le premier échelon disciplinaire, en coordination avec le Responsable Exploitation et les RH
Assurer le suivi des cartes chronotachygraphes, des cartes de qualification conducteur, des dates de validité des permis et des visites médicales
Réalisation des services :

Veiller à l'optimisation de l'exploitation
Gérer les absences et affectations de dernière minute
Gérer les affectations des véhicules en coordination avec l'atelier, planifier le nettoyage des véhicules
Assurer le pointage des conducteurs (prise de service, enchainements, relève, fin de service)
Suivre la réalisation de l'offre et renseigner la main courante en cas d'incidents (tableau des dysfonctionnements)
Collecter les feuilles de route des conducteurs et les billets collectifs en fin de service et les transmettre au service commercial
Etablir les feuilles de service agents
Suivre la mise à jour des papiers véhicule
Veiller à la conformité des permis conducteur
Assurer l'astreinte téléphonique Exploitation
Etre en mesure d'intervenir sur l'ensemble des missions sur l'ensemble des centres de la zone Ouest (Montceau, Creusot, Gueugnon)
Performance :

Veiller au respect de la législation du travail pour les temps de travail et repos des conducteurs (coupures, temps de pause.)
Contrôler la qualité du travail : respect des horaires, accueil et contrôle des voyageurs, confort et sécurité, effectuer des contrôles qualité réguliers
Assurer le suivi et la gestion du Tableau de bord Exploitation (compteurs conducteurs, insuffisance horaire.)
Mettre en place les actions correctives sur les Non-Qualités en coordination avec les services tiers
Suivre l'absentéisme des conducteurs et participer aux actions visant à le diminuer si pertinent avec le responsable de planification
Mettre à jour quotidiennement dans le logiciel de commande de service les paramètres de production du réalisé
Etre acteur de la démarche FACE (démarche QSE du groupe) : organiser des contrôles qualité, des causeries sécurité, des contrôles alcoolémie et substances illicites, respecter les consignes de sécurité et environnement, informer la hiérarchie de tout incident, dysfonctionnement et accident
Vous intégrez une entreprise dynamique et bénéficiez d'un pack salarial attractif : 13ème mois, prime annuelle, tickets restaurant, participation, intéressement. Vous bénéficiez d'un véhicule de service.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages :

Intéressement et participation
RTT
Horaires : Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
13ème Mois
Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 16/06/2025