Chef comptable - gestionnaire paye (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s) - comptabilité générale

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Comptabilité générale
• Comptabilité tiers Exigé
• Fiscalité
• Suivi des immobilisations comptables
• Établir des déclarations fiscales et sociales Exigé
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Comptabilité générale
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Comptabilité

Description de l'offre

Sous l'autorité de l'administrateur, le ou la chef-fe comptable fait partie du pôle administration. Il ou elle organise, exécute et vérifie la comptabilité et la paie.
Ses missions sont les suivantes :

COMPTABILITE
- Garantir la bonne tenue de la comptabilité (déclaration TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie) dans le respect des exigences légales et des échéances programmées.
- Enregistrer toutes les opérations comptables, y compris celles liées à la paie.
- Assurer la gestion financière et comptable des immobilisations (financement, suivi des dotations aux amortissements...).
- Etablir la présentation et l'analyse de l'ensemble des documents comptables légaux (bilans, comptes de résultats, ratios.) en lien étroit avec l'administrateur et l'expert-comptable externe.
- Superviser la trésorerie, établir un plan de trésorerie périodique ; assurer la relation avec les banques.
- Travailler en collaboration avec l'administrateur et l'expert-comptable externe ; assurer l'interface entre la structure et l'administration fiscale.

GESTION DE LA PAIE
- Collecter et préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences.).
- Établir les bulletins de paie (et autres documents liés) des salariés permanents et intermittents du spectacle via le logiciel Spaietacle ; effectuer le versement des salaires.
- Suivre les absences du personnel permanent (congés payés, arrêts maladie, congés maternité/paternité.) et mettre à jour les indicateurs associés aux variables de paie.
- Déclarer et régler les cotisations sociales ; assurer la relation avec les organismes sociaux.

MISSIONS FONCTIONNELLES
- Participation aux réunions de coordination générale et du pôle administration.
- Permanences occasionnelles de séances en journée.

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômé-e d'un DCG/ DSCG et expérience significative d'au moins 3 ans en comptabilité générale avec gestion de A à Z. Expérience en cabinet comptable appréciée.
- Rigueur, précision, autonomie et bonne capacité d'organisation.
- Écoute et bon relationnel.
- Connaissances solides du Pack Office (Excel), connaissance appréciable des logiciels Legilog et Spaiectacle.

CONDITIONS
- Contrat en CDI de droit privé.
- Travail à temps complet ; cadre au forfait jour ; 7 semaines de congés payés.
- Rémunération : Groupe 4 de la CCNEAC + accord d'entreprise, échelon selon expérience.

DATE DE PRISE DE FONCTION : 1er septembre 2025
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 25 mai 2025