Assistant / Assistante ressources humaines

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Rémunération selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrats de travail Exigé
• Documents d'embauche Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser la gestion des arrêts maladie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Secrétariat assistanat ressources humaines

Description de l'offre

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 160 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Chez APEF, faire sourire c'est un métier !

En lien direct avec le Responsable RH et le Dirigeant de l'entreprise, l'Assistant(e) RH est un maillon essentiel de notre service Ressources Humaines.

Les misions que nous allons vous confier :
- Vous aurez la charge du recrutement du sourcing à l'onboarding tout en respectant notre processus d'intégration.
- participez aux job datings, maintenir et développer les relations du réseau professionnel
- tableaux de bords RH liés au recrutement
- mise en place des formations obligatoires
- Gestion administrative du personnel : absences, Titres de séjour, mutuelle...
- Gestion des visites médicales.
- Conseil et accompagnement RH des managers
- D'autres missions pourront être confiées...

Vous:
De formation minimum BTS, bac+2 Ressources Humaines
Votre créativité et prise d'in initiative seront un atout pour les missions de recrutement.
Maitrise des outils numériques, connaissance SIRH
Gestion du stress, autonomie, organisation
Bonne communication orale et écrite.
Discrétion professionnelle

Ce que nous offrons : CDI temps plein, mutuelle santé, CSE, Accord d'intéressement, prise en charge des frais liés aux déplacements professionnels.

Notre processus de recrutement :
Dans le cadre de la politique d'inclusion d'APEF et du groupe Oui Care, nous étudions toutes les candidatures.

- Un premier entretien avec le Responsable RH
- Une mise en situation professionnelle
- Un Deuxième entretien avec le Dirigeant de l'entreprise
- une immersion pour la découverte de l'entreprise
- Selon le profil, un période d'accompagnement sera mise en place sur les missions de recrutement et d'intégration.