Technicien de Maintenance II (H/F)
Offre publiée le 24/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 5 An(s) - en maintenance industrielle
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CRIT
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
83 - LA SEYNE SUR MER (Code postal 83500) Voir sur une carte
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent
Maintenance industrielle
Description de l'offre
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le domaine de la maintenance industrielle, recherche un Technicien de Maintenance II (H/F) sur son site basé à La Seyne-sur-Mer (83).
Vos missions :
Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels
Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires
Régler, paramétrer et remettre en service les installations
Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de maintenance
Veiller au respect des consignes de sécurité, des normes de qualité et de la réglementation en vigueur
Profil recherché :
Expérience de 5 ans minimum dans la maintenance industrielle
Titulaire d'un BAC Professionnel en maintenance ou équivalent
Solides connaissances en mécanique, électricité et hydraulique
Capacité à travailler à la fois en équipe et de manière autonome
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
Rejoignez une entreprise dynamique en pleine expansion, où vos compétences techniques seront pleinement valorisées et où de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle s'offrent à vous !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191PGSM
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne méthodes (Code ROME : H1404)
Autre appellation de l'offre : Préparateur(trice) méthodes travaux maintenance industrielle
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.