Directeur du Foyer Départemental de l'Enfance F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - direction protection enfance

Salaire

selon grille conventionnelle

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux
• Prévenir les risques psychosociaux
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Protection sociale
  D3S

Description de l'offre

Sous l'autorité hiérarchique du directeur enfance, famille et prévention santé, vous êtes garant du fonctionnement de l'établissement, conduisez le pilotage stratégique de l'établissement, garantissez la mise en œuvre des missions et la qualité du service rendu, assurez le pilotage des ressources humaines (R.H.), des finances et de la vie institutionnelle.

VOS MISSIONS :
*** Conduire le pilotage stratégique de l'établissement :
- Déterminer et conduire le projet d'établissement en conformité avec les orientations départementales,
- Analyser l'environnement, les acteurs et garantir l'inscription cohérente de l'établissement dans l'environnement social et médico-social de la protection de l'enfance,
- Impulser et superviser les projets de service (avec le directeur adjoint et les chefs de service),
- Proposer des orientations générales et les objectifs d'évolution de l'établissement à moyen et long terme.
*** Garantir la mise en œuvre des missions & la qualité du service rendu en protection de l'enfance :
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants accueillis,
- Garantir l'effectivité de la mission d'accueil d'urgence,
- Assurer la mise en œuvre des partenariats (acteurs du secteur socio-éducatif, médico-social, sanitaire et judiciaire).
*** Assurer le pilotage RH, financier & vie institutionnelle .
- Elaborer le budget conformément aux orientations départementales et en assurer le suivi,
- S'assurer et garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des équipes,
- Animer le dialogue social interne à la structure, en lien avec les instances représentatives,
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles en fonction des besoins des enfants et des orientations départementales,
- Préparer et animer les instances et conseils de surveillance.

Pour davantage de précisons : Horaires variables en fonction des nécessités de service, et déplacements fréquents (véhicule de fonction mis à disposition). Vous participez au roulement d'astreintes et garde de direction du F.D.E.

VOTRE PROFIL : De formation supérieure, (D3S ou équivalent) vous justifiez d'une expérience significative dans un poste à responsabilité en protection de l'enfance.
- Vous avez des aptitudes reconnues en : Méthodologie de gestion de projet, Méthodologie d'accompagnement et d'accompagnement du changement, Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique, Management et mobilisation des équipes, Technique de communication et d'animation de groupes.
- Vos connaissances sont avérées sur : Les enjeux, des acteurs de la protection de l'enfance, La législation, la réglementation de la protection de l'enfance, Les modes de gestion, les règles et procédures budgétaires, Les règles de gestion des R.H.
- Vous êtes une personne : A l'écoute et disposant d'une aisance relationnelle, Réactive et disponible, En capacité d'anticiper, de prioriser, d'analyser et de prendre du recul

Informations pratiques : Poste ouvert aux titulaires de la FPH, FPT et aux contractuels, Temps complet, Lieux de travail : Châlons-en-Champagne (51000) et Reims (51100)