Apprenti/e Assistant/e en développement commercial H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - titulaire d'un BAC+2 ou équivalent

Salaire

salaire d'apprenti/e selon âge

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
• Bac ou équivalent Exigé
  avec expérience professionnelle

Description de l'offre

Le CFA GPEI, spécialisé dans la formation en alternance sur Antibes depuis 1999, recherche pour ses partenaires :
Des Assistant.e.s Chargé.e.s de Développement Commercial (H/F) dans le cadre d'un Bachelor Européen Chargé de Développement Commercial en apprentissage.

Missions principales :

Prospection et Développement Commercial :
- Identifier et qualifier de nouveaux prospects (entreprises, secteurs d'activité) sur le bassin d'emplois d'Antibes et au-delà.
- Mettre en œuvre des stratégies de prospection multicanal (phoning, emailing, réseaux sociaux professionnels,
événements).
- Présenter l'offre de l'entreprise et argumenter sa valeur ajoutée auprès des prospects.
- Participer à l'élaboration des propositions commerciales et des devis.
- Assurer le suivi des prospects et des opportunités commerciales dans le CRM.

Relation Client et Fidélisation :
- Contribuer à la gestion et au développement du portefeuille clients existant.
- Assurer un suivi régulier des clients, identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.
- Participer à la mise en place d'actions de fidélisation et de développement de chiffre d'affaires additionnel.
- Répondre aux demandes d'information des clients et prospects.

Analyse du Marché et Veille Commerciale :
- Participer à la réalisation d'études de marché et à l'analyse de la concurrence.
- Identifier les nouvelles tendances et les opportunités de développement.
- Contribuer à l'élaboration de stratégies de développement commercial.

Outils et Supports Commerciaux :
- Participer à la création et à la mise à jour des supports de vente (présentations, brochures, argumentaires).
- Utiliser efficacement les outils CRM pour le suivi des activités commerciales.
- Contribuer à l'optimisation des outils et processus commerciaux.

Reporting et Suivi des Performances :
- Participer au suivi des indicateurs de performance commerciale (KPIs).
- Élaborer des reportings réguliers sur les activités de prospection et les résultats commerciaux.
- Contribuer à l'analyse des performances et à la proposition d'actions correctives.

Compétences et qualités requises :
- Excellent sens du relationnel et fortes capacités de communication.
- Goût prononcé pour le challenge, la vente et l'atteinte des objectifs.
- Forte capacité de persuasion et d'influence.
- Autonomie, initiative et proactivité dans la recherche de nouvelles opportunités.
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode dans le suivi des prospects.
- Capacité d'écoute active pour comprendre les besoins des clients.
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les différents services de l'entreprise.
- Curiosité et intérêt pour le secteur d'activité de l'entreprise et son marché.
- Capacité d'analyse et de synthèse des informations commerciales.
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Pack Office indispensable).

Le poste est à pourvoir à partir de juillet 2025.
Lieu du poste : En présentiel sur le bassin d'emplois d'Antibes.
Type d'emploi : Alternance, poste à temps plein, rythme de formation : 2 jours de formation / semaine en moyenne.
Rémunération : Salaire selon les grilles de l'apprentissage
Horaires du lundi au vendredi
Prérequis :
- Brevet des techniciens supérieurs / Niveau 5 (Requis)
- Ouvert aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme de niveau 4 et attestant d'une expérience professionnelle.