Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne Exigé

Description de l'offre

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).

Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

Être spécialiste des ressources (vraiment) humaines,
C'est ce qui nous rend le plus fiers, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant en recrutement chez Appel Médical Search, le département dédié aux cadres et médecins de l'Appel Médical (et filiale du Groupe Randstad France !), n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.
Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),

Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),

Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !), permettant une prise en charge à 360° du métier de consultant (commercial, recrutement, back office)

Pour trouver la crème des postes d'encadrement dans le domaine du healthcare (cadres de santé), il faut une volonté de fer et un œil de lynx.

Mais c'est tellement gratifiant qu'on en redemande !

On vous en dit plus ?

Être consultant chez nous, c'est vivre des journées rythmées par les rencontres : celles avec vos prospects et clients mais aussi celles avec vos candidats !

Et pour ça, il faut savoir être curieux, pugnace et persévérant

Tout cela, au sein d'un plateau réunissant une consultante senior du cabinet Appel Medical Search. Elle sera à vos côtés pour vous guider et vous faire explorer le domaine de la santé, le tout dans une atmosphère conviviale axée sur le partage d'informations. Le principe fondamental : la collaboration et la bienveillance ! Plus largement vous intégrez une équipe composée de 4 chargés de recherche et 13 consultants sur le périmètre managérial de votre futur manager.

Avec votre casquette commerciale :

En récupérant le secteur de la Côte d'Azur et des Alpes vous prenez en charge un portefeuille de clients existant, à vous de relever le challenge pour le fidéliser et assurer par ailleurs le développement du secteur par de nouveaux prospects !

Au-delà d'accompagner vos clients dans l'identification des profils adéquats, vous apportez votre expertise du secteur sur des sujets complémentaires en ressources humaines (évaluation de candidats, coaching, formations.).

Vous construisez une vraie relation de partenariat avec eux.

Avec votre casquette recrutement :

Vous exploitez toute source de recrutement : réseaux sociaux (facebook, linkedin.), salons mais notre arme ultime aujourd'hui c'est également la chasse de tête, avec une méthodologie clé en main dès le départ pour vous former à cette technique de sourcing