CADRE RESPONSABLE DE SERVICE ESMS IME et CAFS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2800.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Piloter une activité Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

L'association EKLA recherche au sein de son IME - Service SSEPIA et CAFS (53220 MONTAUDIN) accueillant des enfants en situation de handicap avec troubles de l'autisme associés, une/un Responsable de service (h/f) .

Mission : Membre de l'équipe de Direction, vous avez pour mission principale, dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, l'encadrement des équipes et la coordination des actions (éducative, pédagogique, sociale et thérapeutique) directement engagées auprès des enfants accueillis.

Activités principales :
- Animer dans une dimension organisationnelle les équipes, les lieux, les instances, mobiliser les ressources nécessaires.
- Avoir un rôle d'interface au sein de l'organisation avec les partenaires, auprès des enfants et de leurs familles.
- Créer et mettre en œuvre de nouveaux outils relatifs à l'organisation du service.
- Apporter une aide technique auprès des équipes, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations.
- Participer aux réunions de cadres (niveau établissement, dispositif et association).
- Représenter la direction ou l'établissement dans les instances extérieures.
- Contribuer au développement partenarial.
- Piloter et mettre en œuvre des projets des services en concertation avec la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Gérer, engager et contrôler les dépenses liées au bon fonctionnement du service
- Contrôler l'entretien du patrimoine d'une structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux.)
- Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité associative garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
- Être le/la garant(e), aux côtés de la direction des établissements, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Mettre en œuvre des outils règlementaires ainsi que des bonnes pratiques d'accompagnement.

Compétences professionnelles et ressources requises :
- Rigueur, discrétion et autonomie.
- Qualité d'écoute, d'analyse et d'actions
- Aptitude à la concertation et à la négociation
- Qualité de communication et de transmission des compétences
- Capable à mobiliser les équipes, développer la délégation et travailler en transversal

- ainsi qu'une connaissance avérée de l'autisme - Connaissance des textes régissant l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap -