Charge de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Cergy-Pontoise.


En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :


Analyse des besoins du client en : assurant la prise des commandes clients & prospects


- réalisant des visites de chantiers/entreprises


- réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises.


Stratégie de « Sourcing » en : sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés , sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence


- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.


Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :


- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests


- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident


- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées


- en suivant le déroulement des missions.


Gestion administrative des intérimaires en : gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). en développant les actions de placements« proactive »


- en développant les actions de placements« proactive »


Fidélisation des clients en :


- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client


- en développant les actions de placements« proactive »


- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.














De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.


Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.


Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.


Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !