Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
Offre publiée le 23/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- selon expérience
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- LES 5 PIERRE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
"Les 5 Pierre", est une agence d'emploi indépendante et innovante. Nous répondons aux besoins des entreprises et nous créons des opportunités d'emploi ( Intérim - CDD - CDI ). Installés à Limoges depuis 2007, nous vous proposons des postes dans le bâtiment, dans le second oeuvre, le tertiaire et l'industrie . Avec un réel engagement RSE auprès de toutes nos parties prenantes.
Compétences nécessaires
- Législation sociale Exigé
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
- Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Exigé
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée Exigé
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
- Développer et gérer des relations interpersonnelles Exigé
- Effectue les formalités d'embauche Exigé
- Établir un bulletin de paie Exigé
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production Exigé
- Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Exigé
- Relayer de l'information Exigé
- Rendre compte de son activité Exigé
- Respecter la confidentialité et les droits des individus Exigé
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers Exigé
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Exigé
- Traiter des informations sensibles avec discrétion Exigé
- Travailler en groupe, en réseau Exigé
- Travailler, interagir à distance Exigé
Formations nécessaires
-
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
gestionnaire de paie
Description de l'offre
Nous recherchons pour un de nos clients, un gestionnaire de paie et ADP (H/F).
Votre mission:
- Recueillir et traiter les variables de paie
- Etablir les paies
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, mutuelle, caisses de retraite...
- Faire les déclarations sociales et la DSN
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Tenir à jour des tableaux de bord : masse salariale, entrées/sorties, absentéisme
- Assurer le suivi des paramétrages des règles de paie
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation et des Branches professionnelles
- Etre un interlocuteur privilégié en interne pour toute problématique administrative et paie
- Produire les états pour les services comptables et gestion
Poste en CDI à pourvoir immédiatement
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191MLZG
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie et administration du personnel
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