Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 14.44 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Accueillir des enfants Exigé
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture

Description de l'offre

Deux postes sont à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025

Auxiliaire de puériculture diplômé(e) impérativement, vous souhaitez contribuer au bien-être des enfants et apporter votre expérience et votre savoir-faire à une équipe pluridisciplinaire.

Votre formation initiale, vos initiatives, votre regard professionnel et votre personnalité viendront enrichir notre travail au quotidien.

En inter-âge et dans un système de double référence de 1 pour 3 bébés et 1 pour 4 à 5 moyens/grands, l'équipe se réunit régulièrement afin de garantir un accueil des familles et des enfants de qualité : individualité de chaque enfant, accompagnement des parents, ritualisation des journées, activités d'éveil artistiques et culturelles, interactions et sorties enrichissantes.

Enfants, parents et professionnels s'épanouissent et construisent ensemble un environnement à leur image.

Les horaires d'ouverture de la crèche sont 8h-18h. Les réunions ont lieu de 18h à 20h une fois par mois.

Votre contrat est un CDI de 28h à 35h sur 4 à 5 jours par semaine à compter du 1er septembre 2025. Il s'appuie sur la Convention collective ALISFA.
Le salaire horaire brut est de 14.44 € brut selon la grille de classification.

Les 25 jours de congés payés sont complétés par 8 jours de congés supplémentaires. 60 % de la mutuelle (très bonne couverture de garanties dont 5 séances d'ostéopathie à hauteur de 50 € chacune par an) et 50 % de l'abonnement de transport sont pris en charge par l'employeur.


Outre la convention, vous bénéficierez de tickets restaurants de 6 € pris à 50 % par l'employeur, de chèques cadeaux et chèques vacances, et de prime ponctuelle.