INTERVENANT SOCIAL H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes rédactionnelles Exigé
• Projet social Exigé
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Utilisation des réseaux multimédias, internet Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Gérer une situation conflictuelle Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Sensibiliser un public Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé
  ou DE Assistant/e social/e ou TISF

Description de l'offre

L'établissement : Le SIAO 25 est piloté par le GCS25, qui a confié la gestion du dispositif départemental à l'Association ADDSEA (Secteur Accueil Hébergement Logement de l'Association ADDSEA)

La mission : Organiser et coordonner, à l'échelle départementale, l'ensemble des acteurs de la veille sociale pour garantir une couverture territoriale adaptée, fluidifier les parcours des personnes en situation de grande précarité, hébergées à l'hôtel/dans les hébergements d'urgence, et soutenir l'accès direct au logement dans le respect des principes du "Logement d'abord".

Responsabilités principales :
- Organiser la coordination opérationnelle des acteurs de la veille sociale (veille mobile, accueils de jour/nuit, 115, référents) sur l'ensemble du département du Doubs ;
- Animer une instance de mise en réseau des acteurs pour optimiser la couverture territoriale et favoriser les parcours d'accès à une solution pérenne pour les personnes présentes sur les dispositifs d'urgence ;
- Élaborer et actualiser une cartographie départementale de l'offre de services de veille sociale et des besoins recensés sur le terrain, y compris en cas de situation exceptionnelle (événements climatiques, etc.) ;
- Formaliser et promouvoir des leviers de lutte contre le non-recours aux dispositifs d'accompagnement et d'hébergement ;
- Initier et entretenir des partenariats, notamment avec les acteurs du secteur de la santé et de l'aller-vers ;
- Co-piloter la coordination de la veille sociale en lien avec l'interlocuteur de la DDETSPP ;
- Suivre la progression des parcours des personnes accompagnées en lien étroit avec le pôle logement du SIAO ;
- Produire des analyses territoriales, des indicateurs d'activité et des bilans pour éclairer la direction du SIAO et participer au dialogue institutionnel ;
- Assurer un travail en transversalité avec l'ensemble de l'équipe du SIAO.
Profil recherché :
Diplôme exigé : diplôme d'Etat dans le champ social (DEASS, DEES, CESF, ou équivalent) ;
Expérience dans le secteur de la veille sociale, de l'hébergement, du logement ou dans la coordination de dispositifs territoriaux ;
Très bonne connaissance des politiques publiques relatives à l'accueil, l'hébergement et l'insertion (secteur AHI) ;
Connaissance appréciée du territoire et des acteurs du Doubs ;
Compétences en animation de réseau, conduite de réunions et construction de partenariats ;
Maîtrise des principes du "Logement d'abord" et des dispositifs liés à l'accès au logement et aux soins ;
Forte autonomie, capacité d'initiative, sens de l'organisation et de la planification ;
Excellent relationnel, capacité de négociation et sens de la coopération ;
Disponibilité pour des déplacements sur l'ensemble du département, permis B exigé.