Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 25000 Euros sur 12 mois

Commissions

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Établir un devis

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Commerce
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion formation entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement et de notre volonté d'accroître notre réseau d'entreprises partenaires, nous recherchons un Chargé(e) d'Affaires, dont la mission principale sera de prospecter, convaincre et fidéliser les entreprises pour qu'elles accueillent nos apprentis.

Missions et activités principales:

En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de notre école et la mise en relation efficace entre les candidats recrutés et les entreprises partenaires.

Vos missions principales seront :
- Prospection et développement commercial
o Démarcher activement les entreprises par phoning, mailing et rendez-vous terrain.
o Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées.
o Gérer un portefeuille clients, entretenir et fidéliser les partenaires.
o Développer un réseau solide d'entreprises accueillant des apprentis.
- Relation avec le service des admissions
o Travailler en étroite collaboration avec le service des admissions, qui recrute les candidats en formation.
o Faire correspondre les candidats aux besoins des entreprises, en assurant un matching efficace.
o Accompagner les entreprises dans la sélection et l'intégration des apprentis.
- Suivi et accompagnement des partenariats
o Assurer un suivi des apprentis placés en entreprise.
o Analyser et améliorer continuellement la qualité des partenariats.
o Être force de proposition pour renforcer notre compétitivité sur le marché de l'apprentissage.

Profil recherché:

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Compétences requises:

- Expérience confirmée dans la commercialisation de formations en apprentissage.
- Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale (phoning, mailing, rendez-vous terrain).
- Bonne connaissance des dispositifs de formation et de financement (OPCO, CPF, contrats en alternance).
- Carnet d'adresses actif sur le secteur de la formation et des entreprises.
- Autonomie, sens du relationnel, esprit de conquête et capacité à travailler en équipe.

Qualités recherchées:

- Rigueur et organisation
- Capacité à convaincre et à créer des relations durables
- Proactivité et réactivité face aux besoins du marché
- Esprit stratégique et force de proposition

Expérience : Une première expérience réussie dans la vente de formations ou le développement de partenariats en apprentissage est indispensable.