Infirmier / Infirmière en hémodialyse et en dialyse péritonéale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25750.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  DE infirmier

Description de l'offre

AuraSanté, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale chronique, recrute un(e) infirmier(ère) à temps partiel de 80 % pour nos unités de Montluçon.

Vous serez affectée à 50% au service Dialyse Péritonéale et à 30% au service Hémodialyse.

Dans le cadre de la prise en charge globale des patients insuffisants rénaux chroniques hémodialysés et sous l'autorité d'un cadre de santé, vous assurez le bon déroulement des séances d'hémodialyse :

vous assurez les branchements et débranchements,
vous réalisez les pansements,
Suivi des patients dialysés à domicile,
vous assurez l'ensemble des soins médicotechniques infirmiers.
Vous agissez dans le respect des textes régissant la profession, les règles d'hygiène et d'asepsie, les protocoles en vigueur et la Charte du patient hospitalisé.

Vous travaillerez en journée de 12 heures du lundi au samedi.

Avant de prendre en charge en toute autonomie les patients, vous bénéficierez d'une formation aux techniques de la dialyse de 6 semaines

Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e).
N° Ordinal et RPPS exigés.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez toute l'aptitude à collaborer en équipe pluridisciplinaire.

Vous percevrez une rémunération calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec :

une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50%
une prime versée en juin et en décembre
une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise
une mutuelle avec une prise en charge de la cotisation du salarié en totalité par l'entreprise
une prévoyance
un CSE