Travailleuse Sociale / Travailleur Social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1805.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne Exigé
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigé
• Communication

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Diplôme d'état ES

Description de l'offre

Notre association recrute un(e) travailleuse/travailleur social pour sa MECS située à MONTELIMAR (26)

MISSIONS PRINCIPALES :
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service et intervenant au sein de l'équipe pluriprofessionnelle, la/le travailleuse/travailleur social(e) participe à l'accueil, l'évaluation de la situation et à l'accompagnement des jeunes accueillis.

La/le travailleuse/travailleur social(e)aura également les missions suivantes :
- Evaluer les situations
- Veiller à l'application des procédures et protocoles.
- Évaluer les besoins et soumettre des propositions nécessaires à la réalisation des projets éducatifs
- Rendre compte, voire alerter la cheffe de service des difficultés rencontrées
- Être apte à accueillir les crises et posséder des techniques pour les gérer

Elaboration documentaire :
- Bonne maîtrise du dispositif de protection de l'enfance
- Rédiger tous types de projets, rapports et comptes rendus
- Elaborer les écrits professionnels dans le respect des règles rédactionnelles et de diffusion

PROFIL RECHERCHE / COMPETENCES ATTENDUES :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur/trice spécialisé(e) (DEES) ou de Moniteur Educateur
- Vous êtes doté(e) idéalement d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en protection de l'enfance ;
- Compétences pour intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents ;
- Aptitudes à travailler en internat/milieu fermé ;
- Qualités relationnelles, d'observation, d'écoute et d'adaptation ;
- Sens du service et du travail d'équipe.

PRISE DE POSTE : au plus tôt

EMPLOI :
Poste à pourvoir en CDD à temps plein pour remplacement immédiat + remplacement congés d'été
Basé à Montélimar (avec déplacements sur zone)
Horaires selon planning, jour, soir et week-end,
Rémunération : selon la CCN du 15.03.66 avec reprise possible d'ancienneté selon déroulement de carrière
+Indemnités complémentaires

AVANTAGES : Jours de congés trimestriels, mutuelle d'entreprise, CSE.
Permis/ Certification : Permis B (Requis)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Candidature (CV actualisé et lettre de motivation) à transmettre par mail