Assistant(e) de gestion en ressources humaines (apprentissage) (H/F)
Offre publiée le 22/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- à définir selon le profil
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- AFFLUENT MEDICAL
- Secteur d'activité
- Activités des sociétés holding (Code NAF 64.20Z)
Affluent Medical est une société française de technologies médicales qui a pour ambition de devenir un leader mondial dans le traitement des maladies cardiaques structurelles, l?une des premières causes de mortalité au monde, et de l?incontinence urinaire, qui touche actuellement un adulte sur quatre. Affluent Medical développe des implants de nouvelle génération, très peu invasifs, innovants, ajustables et biomimétiques pour restaurer des fonctions physiologiques essentielles.
Compétences nécessaires
- Législation sociale
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Utiliser les outils numériques
Formations nécessaires
-
Bac+2 ou équivalents
Gestion administrative
Description de l'offre
L'assistant(e) Ressources Humaines contribue à la bonne gestion et à la conformité des processus RH du Groupe.
Sous l'autorité du/de la Responsable des Ressources Humaines Groupe. En échange d'informations avec les fonctions administrative et finance.
Missions principales :
- Préparer les plannings d'échéances des sujets RH : entretiens professionnels, formation recyclage
- Mettre à jour les plans de formation des 3 entités ayant un système qualité
- Assurer la bonne mise à jour des données RH des collaborateurs sur l'outil SIRH
- Préparer les documents d'arrivée des collaborateurs
- Mettre à jour les organigrammes des différentes entités
- Communication interne / assurer le suivi du programme de cooptation
- Mettre à jour le tableau de suivi des plans d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi des candidatures qui proviennent de différents canaux (sélectionner / répondre positivement ou négativement)
Démarrage : septembre 2025
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191LDDC
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante ressources humaines (Code ROME : M1501)
Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
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