COORDINATEUR EDUCATEUR H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100 Euros à 2350 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
  DIPLOMME ETUCATEUR JEUNES ENFANTS
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier puériculture
  INFIRMIER PUERICULTURE

Description de l'offre

Poste de coordinatrice afin d'intégrer et d'accompagner nos équipes dans la mise en œuvre d'un accueil bienveillant et de qualité. Si
vous avez envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique.

1. Manager et accompagner les équipes:
- Établir une relation de confiance avec l'équipe pédagogique.
- Conseiller et accompagner l'équipe éducative dans leurs missions quotidiennes.
- Organiser des réunions d'équipe.
- Être force de proposition dans le management des équipes.
2. Projet pédagogique:
- Connaitre le quotidien d'une micro-crèche.
- S'assurer de la bonne mise en pratique du projet pédagogique.
- Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique.
3.Hygiène et sécurité:
- Connaitre et faire respecter les protocoles et conduites à tenir dans les micro-crèches.
- S'assurer d'offrir aux équipes, aux enfants et aux familles un environnement propre et sécurisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
4.Collaboration avec les équipes et la direction:
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et la direction.
- Organiser et animer des réunions et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.
- Assurer une communication entre l'ensemble de l'équipe et la direction.
- Gérer les stocks et les commandes de fournisseurs.
5.Accompagnement et soutient à la parentalité :
- Assurer une communication régulière avec les familles.
- Guider l'équipe pédagogique dans leur accompagnement auprès des familles.
- S'assurer de la satisfaction des familles
- Organiser et animer les réunions de rentée.
6. Management:
- Participer au recrutement
- Effectuer le suivi de l'équipe pédagogique
- Faire partie de l'équipe de direction tout en étant en étroit lien avec les gestionnaires et l'équipe pédagogique.
Compétences requises:
- Capacité à créer un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant.
- Capacité à déterminer les priorités
- Connaissances des besoins et du développement de l'enfant.
- Maîtriser les protocoles et le projet pédagogique.
- Capacité à motiver et soutenir les équipes
- Capacité managériale
- Repérer, coordonner et faire appliquer
- Capacité de prise de recul sur les situations
- Maîtriser la gestion des conflits
- Gestion des stocks et commandes fournisseurs.
- Gestion de l'outil informatique
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Tickets restaurant, Mutuelle, Primes selon implication et résultats, 6 semaines de congés payés
possibilité d'évolution en CDI
l'issue du contrat.