Chargé / Chargée d'éducation pour la santé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 800.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Promouvoir les pratiques de santé préventive
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

En recherche d'une alternance pour la rentrée de septembre 2025 ? Nous avons l'offre qu'il te faut !

Tu recherches une mission qui a du sens ? Tu as besoin de te sentir utile ? Alors viens contribuer à une mission de service public !
Acteur majeur de la protection sociale et du système de soins, l'Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail et maladie professionnelle. L'Assurance Maladie de la Marne souhaite être à tes côtés pour t'accompagner dans ta vie d'étudiant(e) ! Comment ? En t'offrant la possibilité de faire tes premiers pas dans le monde professionnel en tant qu'alternant(e).

Tes missions ?

1. Participation à la mise en œuvre opérationnelle des programmes de prévention :
- Aide à l'organisation et à la logistique des actions de prévention :
Gestion des inscriptions aux ateliers et événements.
Préparation des supports de promotion et des outils pédagogiques.
Réservation des salles et gestion du matériel.
Suivi des indicateurs de participation et reporting.
- Contribution à l'animation des actions de prévention :
Soutien logistique lors des ateliers et événements.
Participation à la diffusion d'informations et à la sensibilisation du public (aller-vers tél).
Recueil des retours des participants et analyse des besoins.
- Développement et adaptation des outils et supports de promotion :
Création de contenus pour les réseaux sociaux et les newsletters.
Conception de supports visuels (infographies).
Mise à jour des bases de données et des outils de suivi.

2. Veille et analyse :
- Veille documentaire et réglementaire :
Suivi des actualités et des évolutions des politiques de prévention.
Recherche et analyse de données épidémiologiques et de bonnes pratiques.
Rédaction de synthèses et de notes de synthèse.
- Analyse des besoins et des attentes des populations cibles :
Réalisation d'enquêtes et de questionnaires.
Analyse des données et identification des axes d'amélioration.
Participation à la définition des objectifs et des indicateurs de performance.
- Suivi et évaluation des actions de prévention :
Collecte et analyse des données de suivi.
Élaboration de tableaux de bord et de rapports d'évaluation.
Formulation de recommandations et de propositions d'amélioration.

3. Collaboration et partenariats :
- Soutien à la coordination des partenariats :
Aide à l'organisation des réunions et des échanges avec les partenaires.
Suivi des conventions et des accords de partenariat.
Participation à la recherche de nouveaux partenaires.
- Contribution à la communication et à la promotion des actions de prévention :
Développement de supports de promotion.
Relations avec les acteurs locaux.

Ce poste est fait pour toi si :
- Tu es étudiant(e) et tu prépares un diplôme de niveau BAC+2 à BAC +5

Si tu te reconnais ? Rejoins-nous !

Ce que l'on te propose ?

- Poste basé à Reims
- Date de prise de poste : septembre 2025
- Horaires variables et possibilité de faire du télétravail
- Salaire brut mensuel : calculé sur la base du salaire minimum conventionnel et varie en fonction de l'âge, du nombre d'année d'exécution du contrat, du niveau de la formation préparée
- Avantages sociaux : 13e mois et 14ème mois, prime d'intéressement, Ticket restaurant
- Accompagnement personnalisé par un tuteur métier
- Intégration dans une équipe dynamique et conviviale

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.