IPDE ou EJE adjoint(e) de crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2612.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer une équipe
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  IPDE OU DEEJE

Description de l'offre

Notre association recherche pour l'une de ses crèches un(e) directeur(trice)-adjoint(e), en CDI temps plein.
Ce poste est ouvert aux personnes diplômées d'état, soit infirmier(ère) puériculteur(trice) soit éducateur(trice) de jeunes enfants.

Si vous envisagez la crèche comme un lieu de vie accueillant des enfants dans un fonctionnement en âges mélangés, votre candidature sera la bienvenue.
Être auprès des enfants constitue l'essentiel de votre temps de travail. Vous répondez à leurs besoins et les accompagnez dans la socialisation, l'autonomie et le respect des autres, en accord avec le projet éducatif.
Vous êtes aussi en lien avec les familles et participez à l'accompagnement à la parentalité.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire où la directrice est puéricultrice. En collaboration avec cette dernière, vous animez les réunions d'équipe qui ont lieu toutes les 2 semaines.

En parallèle, vous utilisez vos compétences professionnelles dans le domaine de la santé ou de la pédagogie selon votre formation. Votre sens de l'observation ainsi que vos prises d'initiatives sont également attendus sur ce poste.

Votre polyvalence et votre adaptabilité sont des aptitudes indispensables pour ce poste.

Nous attendons de notre futur(e) collaborateur(trice) une implication et un engagement au travail, essentiels pour assurer une continuité dans la qualité d'accueil où l'intérêt de l'enfant prime.


Si celui-ci correspond à vos attentes professionnelles, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.


Salaire selon convention collective ELIFSA avec une pesée du poste de 159 et un salaire brut de 2612€/mois.