Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Industrie familiale à taille humaine (+/- 50 salarié-es), nous nous sommes transmis de génération en génération de confiseurs un savoir-faire artisanal pour la fabrication des célèbres et délicieux bonbons des Vosges.
Tout au long de notre histoire, notre confiserie n'a cessé de s'agrandir dans notre village d'origine pour accueillir nos visiteurs, leur faire découvrir la passion de notre métier et qu'ils puissent redécouvrir la saveur des bonbons d'antan.
Au cœur d'un magnifique environnement de moyenne montagne, idéal pour les amoureux de la nature et du sport, nous contribuons à l'attractivité de notre territoire par le tourisme du savoir-faire, tout en le préservant dans une démarche responsable : amélioration des ingrédients pour être les plus naturels possible, recyclabilité des emballages, fournisseurs uniquement locaux et nationaux, maitrise des énergies.
Avec la volonté de pérenniser la qualité et le process artisanal, nous allions tradition et innovation pour surprendre et émerveiller les gourmands avec de nouvelles recettes et améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs et collaboratrices.
Pour accompagner notre croissance et participer activement aux nombreux projets en cours, nous recherchons un-e CHARGE-E RH.

En étroite collaboration avec notre Direction Générale, vous pilotez et mettez en œuvre notre politique et stratégie Ressources Humaines dans un contexte de croissance.
Ambassadeur/ambassadrice de notre entreprise, vous conseillez et représentez notre Direction en interne, veillez au bien-être de nos salariés et au respect de nos règles et de la législation.
Généraliste des Ressources Humaines, vous :
- Écoutez et conseillez nos collaborateurs et managers sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, formation, etc.) et encouragez le travail collaboratif
- Optimisez l'organisation, la planification et la flexibilité
- Assurez la gestion administrative du personnel : formalités d'embauche et de départs, contrats de travail, paie, mutuelle, prévoyance.
- Pilotez le développement des compétences par une politique efficace et cohérente d'intégration, de formation et de gestion des carrières
- Êtes moteur-motrice de la conduite du changement (pilotage d'études, de projets, mise en place d'outils, etc.)
- Conseillez notre Direction, apportez votre vision, votre expertise, proposez des orientations stratégiques et enrichissez nos réflexions
- Garantissez une bonne ambiance de travail et des conditions permettant la fidélisation, l'épanouissement et la motivation de nos équipes
- Mettez en place les outils de pilotage et de reporting RH
- Veillez à un dialogue constructif avec nos Instances Représentatives du Personnel, animez et préparez les réunions avec notre Direction
- Gérez les dossiers juridiques (disciplinaires/contentieux), maintenez une veille en Droit social et contrôlez la bonne application de la réglementation.

Issu-e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience en tant que Généraliste des Ressources Humaines.
Passionné-e par les relations humaines, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : discrétion, rigueur et pragmatisme, capacité d'écoute et disponibilité, respect des collaborateurs et de leur savoir-faire, présence et aisance relationnelle, diplomatie et force de conviction.
Acteur-actrice de notre croissance, véritable Business Partenaire, vous aimez vous montrer force de proposition.
Nous vous offrons de l'autonomie et la possibilité de participer à une aventure humaine et à notre développement, d'accéder à des responsabilités permettant la mise en place de projets RH tout en gardant des missions opérationnelles au contact du « terrain ».