RESPONSABLE DE MULTI-ACCUEIL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Salaire selon le profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Identification des signes et du degré de la douleur
• Psychologie de l'enfant Exigé
• Pédiatrie Exigé
• Accueillir des enfants
• Réaliser des soins infirmiers Exigé
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Exigé
• Organiser des formations en prévention des risques Exigé
• Gérer le budget global d'une structure Exigé
• Renseigner des documents médico-administratifs Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Exigé
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage Exigé
• Recueillir les données d'un dispositif médico-technique Exigé
• Surveiller l'état de santé d'un enfant Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Puériculture
  ou infirmier(ère)

Description de l'offre

Sous l'autorité de la Responsable du service Petite Enfance, vous êtes en charge de l'organisation, du
fonctionnement et de la gestion d'un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants. Vous garantissez la qualité
de la prise en charge des enfants et des familles, la sécurité des enfants accueillis et la mise en œuvre du
projet d'établissement. A cet effet, vous devez :
* Assurer l'accueil des enfants et des familles : Informer les parents ou substituts parentaux sur les
modalités de l'accueil des enfants - Constituer les dossiers administratifs - Concilier les besoins de l'enfant et
la demande de la famille - Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de handicap - Garantir la
qualité de l'accueil des enfants et des familles - Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants
accueillis - Assurer la fonction de référente sanitaire.
* Assurer la gestion administrative, financière et technique : Assurer la gestion budgétaire de la structure
Participer aux commission d'accès aux places - Veiller à l'optimisation du taux d'occupation - Mettre en
oeuvre et faire appliquer les dispositifs réglementaires, législatifs et les procédures internes notamment en
matière d'hygiène et sécurité - Superviser la gestion des stocks - Tenir à jour des tableaux de bord.
* Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique : Animer et assurer le
suivi du projet d'établissement - Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique - Superviser, accompagner
et ajuster les pratiques pédagogiques - Favoriser l'analyse de la pratique
* Encadrer l'équipe : Diriger et coordonner le personnel - Garantir les bonnes pratiques professionnelles et
développer la culture de la bientraitance - Gérer les plannings.
Profil attendu en termes de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) :
Titulaire de diplôme d'état de Puériculture ou du diplôme d'État d'infirmier avec expérience en pédiatrie et fort
d'une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes sensible aux enjeux de la petite enfance et
connaissez le cadre réglementaire et les problématiques liées au secteur d'activité. Observateur, patient et à
l'écoute, vous savez établir une relation de confiance avec les familles. Votre éthique vous conduit à favoriser
l'écoute et l'accompagnement bien-traitant au quotidien.
Par ailleurs, votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles et procédures
budgétaires vous permettent d'assurer avec rigueur le suivi administratif et financier d'un établissement. Force
de proposition, vous savez participer à l'élaboration des différents projets et garantir leur mise en œuvre. Vous
savez manager et fédérer une équipe tout en gérant les situations d'urgence. Enfin, vous maîtrisez l'outil
numérique (bureautique, logiciels métiers.).
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures (LETTRE DE MOTIVATION avec CV sont à adresser au plus tard le 31 mai 2025