Animateur permanent -ALSH périscolaire 28h00 annualisés H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Rémunération statutaire + primes

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  bepjs

Description de l'offre

Dans le cadre du Projet Educatif Territorial de la Ville de Bourg de Péage, vous secondez le (la) Directeur(trice) d'ALSH dans la direction et l'animation de l'Accueil de loisirs périscolaire municipal d'une école maternelle et élémentaire.
Placé(e) sous sa responsabilité, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du Projet pédagogique de cet accueil, en lien avec la direction du service. Vous assurez l'encadrement et l'animation des groupes d'enfants de l'accueil périscolaire placés sous votre responsabilité en proposant des ateliers divers. Vous assurerez l'intérim de la direction durant les absences du (de la) directeur(trice)
Vous participez à la coordination d'une équipe composée d'animateurs et/ou d'ATSEM.

Organiser et coordonner les temps d'accueil périscolaire :
- Proposer des animations adaptées et faire émerger des projets au sein de l'équipe d'animation,
- Coordonner les interventions de chacun,

Animer les accueils périscolaires :
- Animer des temps d'accueils du matin, midi et soir.
- Aider à la mise en place des ateliers sportifs et/ou culturels,
- Participer à l'aide aux leçons,
- Surveiller les enfants dans les salles d'activités et/ou dans la cour d'école.,

Surveillance de la restauration scolaire :
- Assurer la sécurité des enfants, y compris pendant leurs éventuels transports si le restaurant est hors de l'école, en les prenant en charge depuis la sortie des classes en fin de matinée jusqu'à l'entrée en classe en début d'après-midi,
- Assurer l'hygiène, en veillant à ce que les enfants soient propres avant et après les repas,

Assurer des fonctions administratives liées aux postes :
- Assurer la gestion et le suivi des listes d'appels de votre ALSH (accueil périscolaire et restauration scolaire) en lien avec le service administratif et financier de la DEESC,
- Organiser les appels sur site et veiller à la validation des listes en synchronisant les tablettes tactiles.
- Assurer le suivi des dossiers enfants et leur mise à jour en lien avec le service administratif et financier,
- Assurer la mise en place du protocole de sécurité (plan Vigipirate) en lien avec l'école et les services

Participer à la dimension partenariale du service périscolaire :
- Assurer un relais permanent entre le terrain et votre hiérarchie,
- Agir et être en relation de cohérence avec tous les acteurs (enseignants, agents de la collectivité, parents, enfants.),
- Assurer auprès des parents utilisateurs du périscolaire un relai d'information du service municipal,
- Etablir un bon relationnel avec l'équipe d'enseignants afin de mieux coordonner les temps scolaires et périscolaires.

Profil Recherché
BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent obligatoire et expérience en animation ; vous maitrisez la législation des ALSH et avez des capacités managériales et de coordination. Vous disposez de compétences artistiques, sportives ou d'animation.
Le sens du service public, l'excellent relationnel allié à la discrétion des qualités attendues sur ces postes.


Conditions de travail :
Recrutement titulaire, à défaut contractuel à compter du 25 août 2025 sur un poste dont le temps de travail est annualisé, avec impossibilité de prendre des congés en dehors des périodes de vacances scolaires, et une partie des petites vacances scolaires systématiquement consacrées à des réunions d'équipe, de préparation, formations internes, etc.

Rémunération : statuaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + COS.

Dossier de candidature :

Vous devez joindre à votre candidature :
- Un Curriculum Vitae
- Une lettre de motivation
- Photocopie des diplômes

Dossier de candidature à envoyer rapidement à :

Madame le Maire Nathalie NIESON
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PÉAGE cedex