Développeur COBOL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Application web
• Concevoir une application web

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?
ROSARA est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques. Nous sommes mandatés par notre client, une Entreprise de Services Numériques (ESN) française indépendante, reconnue pour son expertise dans la transformation digitale et son engagement en faveur du numérique responsable, pour dénicher leur futur talent.

Le poste :
Afin d'accompagner leur croissance et la pérennité de leurs systèmes d'information, nous recherchons un Développeur COBOL (H/F). Vous rejoindrez une équipe technique expérimentée, où vous interviendrez sur des applications métiers stratégiques, essentielles au fonctionnement de l'entreprise.

Vos missions :
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les équipes métiers
- Concevoir, développer et maintenir des programmes COBOL (batch ou online)
- Participer à l'évolution et à la modernisation des applications existantes
- Rédiger la documentation technique associée aux développements
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
- Contribuer aux phases de tests et à la mise en production

Le profil recherché :
Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous avez déjà acquis une expérience similaire en développement COBOL ou PACBASE.

Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, vous savez vous intégrer à un groupe et être force de proposition.
Notre client recherche une personne organisée et curieuse.


Pourquoi les rejoindre ?
Pour intégrer une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe indépendant, où l'ambiance de travail est conviviale et les valeurs humaines sont au cœur du quotidien.
L'organisation du travail est souple et moderne, avec un mode de fonctionnement hybride (présentiel/télétravail), 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Côté avantages, notre client prend en charge 75 % des frais de transport en commun, 60 % des tickets restaurant, et 60 % de la mutuelle santé. Vous bénéficiez également d'un accès au CSE, qui propose des offres attractives en matière de billetterie, de voyages et d'activités culturelles.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise conviviale ?
Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV en ligne ou sur contact@rosara.fr