Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H20 Autre (38H20 Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

salaire selon pro

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion RH ou administration

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d'accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées :
en psychiatrie générale avec : Plus de 50 points de consultation en Centres Médicaux Psychologiques (CMP) des pôles adulte, infanto-juvénile et de l'adolescent : hospitalisation complète (220 lits), de jour, de nuit, accueil urgence psychiatrie de liaison
Près de 1000 agents oeuvrent pour accompagner une file active de 12000 patients en croissance continue.
Situé dans la périphérie d'AGEN (Lot-et-Garonne, Nouvelle Aquitaine), l'établissement se trouve à environ 1 h 15 de TOULOUSE et à 1 h 30 de BORDEAUX.

Le CHD recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines, poste en CDI à temps plein.

Missions générales :
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.
Missions spécifiques :
Chaque gestionnaire se voit attribuer une mission principale et potentiellement une mission secondaire parmi celles énoncées ci-dessus.
Celles-ci sont assurées en binôme avec un/une autre gestionnaire dans le cadre de la gestion d'un portefeuille défini d'agents :
- l'accueil, l'orientation, le conseil et l'information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, mobilité...)
- le contrôle l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement )
- la gestion administrative collective et individuelle des agents
- la gestion et le traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- l'établissement, l'actualisation et la mise en œuvre de processus, procédures ou protocoles relatifs au domaine d'activité
- la rédaction de courriers relatifs au domaine d'activité
- la saisie et le suivi au fil de l'eau de bases de données RH, les tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
- une participation à la réalisation d'études ou de travaux de synthèse
- le suivi et le contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité

Connaissances requises : Niveau général G : propre à un champ , durée d'acquisition de courte durée; opérationnelle O : connaissances détaillées, pratiques et théoriques d'un champ ou domaine, durée d'acquisition de quelques mois à un/deux ans ; approfondies A : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné, durée d'acquisition de 2 à 4/5 ans.
- Communication G
- Droit de la fonction publique O
- Gestion budgétaire et administrative O
- Gestion des ressources humaines A
- Logiciel dédié à la gestion RH A
-Organisation et fonctionnement interne de l'établissement A
- Statut des personnels médicaux G
- Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière O

Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d'équipe
- Ecoute et empathie
- Aisance dans la communication verbale et non verbale

Diplômes et formations :
-Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des administrations.

Dispositions statuaires :
Adjoint administratif hospitalier statut contractuel en CDI

Rémunération, horaires et avantages :
Salaire défini selon statut ou profil et expérience
Travail du lundi au vendredi, 25 jours de congés et 19 jours de RTT par an
Bénéfice des prestations CGOS, crèche inter-hospitalière et restauration sur place (self)