Responsable des relations sociales

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Mensuel de 5000.0 Euros à 5001.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP) Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention Exigé

Description de l'offre

Apixi, cabinet de recrutement, recrute pour son client, un(e) Responsable des Relations Sociales (H/F) en CDI.

DESCRIPTION DU POSTE

Vos missions :

Piloter les relations sociales
- Organiser les élections professionnelles.
- Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT, commissions du CSE...
- Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l'entreprise.
- Animer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier dans le but d'aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein de l'entreprise.
- Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
- Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.
- Entretenir un dialogue social de qualité.

Conseiller la Direction de l'entreprise en matière de stratégie sociale
- Répondre aux différentes interrogations de la direction en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de de l'entreprise.
- Préparer les évolutions sociales de l'entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l'entreprise, à sa convention collective et au droit du travail.
- Partager avec la Direction de l'entreprise les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d'anticiper les risques de crise.

Conseiller les acteurs de l'entreprise en matière sociale
- Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l'entreprise.
- Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social, dossiers individuels ou collectifs, contentieux, gestion des conflits...)

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes diplômé(e) en Droit Social et justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire.