Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)
Offre publiée le 18/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 5 An(s)
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- AGORA
- Secteur d'activité
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail (Code NAF 46.21Z)
Lieu de travail
60 - CLAIROIX (Code postal 60280) Voir sur une carte
Déplacement
Ponctuels Zone régionale
Compétences nécessaires
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
- Droit de la formation Exigé
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne Exigé
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH Exigé
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Réaliser des entretiens de recrutement
Formations nécessaires
-
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
Gestion ressources humaines
Description de l'offre
Rattaché(e) au Responsable RH, vous accompagnez le déploiement de la politique ressources humaines, en lien avec le projet d'entreprise, dans un secteur d'activité en pleine évolution.
Véritable partenaire auprès des managers et des collaborateurs, et en collaboration avec les parties prenantes, vos missions principales se concentrent, notamment, dans un 1er temps sur :
- Le recrutement : de la diffusion des offres d'emploi aux retours candidats, sur l'intégralité des postes à pourvoir, y compris alternance et stage, tout en se différenciant sur le marché ; la mise en place d'une pépinière ; le développement des relations et partenariats, ; la participation aux salons et forums ; ...
- L'intégration : préparation de l'accueil des nouveaux collaborateurs, organisation des plans d'onboarding et des sessions de rencontres, garantissant une expérience collaborateur réussie dès l'arrivée
- La formation : déploiement du PDC dans le cadre des budgets et dispositifs définis, développement de la formation interne
- Les campagnes RH : participation active au bon déroulement des entretiens annuels de performance et professionnels, à l'organisation des élections professionnelles
- Le reporting : établissement des tableaux de bords et suivi des indicateurs RH
- Les projets RH : contribution à la mise en place des processus et du futur SIRH, ainsi qu'aux sujets de développement RH
Ce poste est évolutif vers la fonction de Responsable RH généraliste.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191JFHL
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
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