Surveillant de nuit H/F dans un CHRS et une MECS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
• Assurer la confidentialité des informations sensibles
• Effectuer des rondes de surveillance
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer une situation conflictuelle
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
• Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers

Description de l'offre

Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction CHRS, vous exercez dans un établissement accueillant un public CHRS et un public MNA au sein d'une MECS.

Profil recherché:
Expérience dans le secteur médico-social obligatoire
Vous avez exercé en tant que surveillant de nuit en MECS ou CHRS ou vous avez été Auxiliaire de vie en institution également.
Le certificat de surveillant.e de nuit est un plus mais n'est pas obligatoire.

Vos activités sont les suivantes :
- Assurer un accueil et une relation de qualité
- Assurer un accueil téléphonique sur l'établissement
- Servir les repas et petits déjeuners en dehors des horaires habituels
- Travailler en étroite collaboration avec son binôme et avec l'équipe de jour du CHRS et de la MECS (transmettre les évènements de la nuit, les situations à risque, .)
- Participer aux réunions, travaux de groupe, de recherche et de réflexion
- Effectuer des tâches matérielles telles que sortir les poubelles, fermer les portes et faire des rondes de sécurité
- S'appuyer sur le règlement de fonctionnement pour veiller au bien-être et à la sécurité des personnes hébergées
- Appeler les services d'urgence en cas de crise
- Vérifier la présence des personnes hébergées dans l'établissement
- Veiller au bien-être des personnes en respectant leur intimité et les consignes institutionnelles
- Garantir les conditions de repos des personnes accueillies
- Etre vigilant à toute situation imprévue

Avantages :
- 6 semaines de congés payés
- Avantage en nature repas
- Mutuelle base prise en charge à 100%
- Prise en charge abonnement transport à 50%