Chargé(e) de repérage et accompagnement insertion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2001.32 Euros sur 12 mois

Chèques vacances et culture

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Action sociale

Description de l'offre

A Petits PAS est une association créée en 1996, basée à Ruisseauville dans le Pas de Calais. Elle oeuvre à travers ses actions à faire du développement durable et local en rural. Les associations Le Germoir et A Petits PAS déploient un nouveau projet lié à l'insertion des 16 -30 ans dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt "Offre de Repérage et de Remobilisation" de l'Etat. Nous cherchons un(e) chargé(e) de repérage et accompagnement insertion jeunesse à temps plein pour compléter nos équipes. Le poste est basé à Ruisseauville, des déplacements réguliers sont à prévoir sur les territoires de la CCHPM, Ternois Com, 7 Vallées Com et la CA2BM. La personne aura pour missions : Le repérage des personnes éloignées des dispositifs d'insertion, en prenant contact avec les jeunes adultes (maraudes, ateliers, participations à des évènements.).L'accompagnement des personnes repérées tout au long de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : levée des freins à la formation et l'emploi sur le plan social (participation à la recherche de solutions - logement, santé, handicap, etc.) et professionnel (définition du projet professionnel, élaboration CV et LM, recherche d'emploi...), s'assurer de la participation active de la personne. Le traitement administratif des dossiers en lien avec les personnes accompagnées. Appel à candidatures Chargé(e) de repérage et accompagnement insertion jeunesse Dans le cadre du projet "Faire pour mieux ETRE" Poste basé à Ruisseauville (62)

Parcours de formation recherché, compétences et qualités appréciées pour le
poste :
-Capacités d'initiative et relationnelles
-Écoute
-Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
-Disponibilité (possibilité de travailler en week-end et soirée)
-Capacité d'analyse
-Techniques de conduite d'entretien
-Méthodes d'élaboration de projet professionnel
-Travail en équipe et en partenariat
-Intérêt pour la transition écologique
-Sensible à l'économie sociale et solidaire et à l'entrepreneuriat
-Connaissance de l'anglais pour entrer en contact avec des personnes en situation de migration
Formation et/ou expériences dans les domaines suivants : accompagnement social, insertion,
animation, travail social, pédagogie