Chef de Service Educatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 3026.10 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale Exigé
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir une stratégie de communication
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Convaincre, négocier
• Utiliser les outils numériques
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  CAFERUIS

Description de l'offre

Vos missions :

Membre de l'équipe de Direction de l'établissement, par délégation du Directeur, vous organisez le fonctionnement du service, internats de la MECS, en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement de la personne accueillie. Vous encadrez et optimisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire. Vous garantissez l'accueil, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé d'accompagnement, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et du contrôle des objectifs collectifs et/ou individualisés, définis par le projet de service. Vous favorisez les relations et la communication de proximité, impulsez et développez les partenariats. Vous êtes amené(e) à exercer des fonctions transversales inter services et à assurer des astreintes.

Profil recherché:

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum. Formation de Cadre intermédiaire (CAFERUIS) exigé, ou universitaire
supérieur après une formation initiale éducative et sociale ou paramédicale.
- Expérience de 5 ans minimum dans le secteur médico-social, connaissance du public accueilli.
- Expérience dans la fonction d'encadrement et du fonctionnement en internat.
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur social et médico-social. Bonne connaissance des
recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Maîtrise des outils de gestion.
- Compétences organisationnelles et relationnelles. Faculté d'anticipation, de projection. Capacité d'adaptation à la
diversité des missions.
- Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d'équipe et sens des responsabilités sont les
principales aptitudes pour réussir dans cette fonction.

Merci de transmettre également une lettre de motivation.