Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2143.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  DEES DEASS DECESF

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement maladie suivi d'un congé maternité, l'ADARS recherche pour son dispositif d'hébergement MOSAIQUE à CREIL (32 places CHRS et 16 places de stabilisation en logements diffus) un Intervenant social H/F en CDD à plein temps à pourvoir rapidement jusqu'au 19 septembre 2025 :
Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie du Chef de service en cours de recrutement et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice :
- Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur :
- L'accueil d'un public en situation de grande précarité (isolé avec ou sans enfant et familles)
- L'évaluation
- L'accompagnement social global : accompagnement à la santé physique et psychique, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l'intégration et l'appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture.
- La sortie

Profil requis :
Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), ou DEME/DEAES/DETISF (niveau BAC qualification de niveau IV)

Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Maitrise de l'outil informatique
Elaboration et accompagnement du projet personnalisé
Ouverture des droits
Méthodologie de projet
Accompagnement des gestes quotidiens

Aptitudes professionnelles :
Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie
Être force de proposition et d'innovation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
Capacité à alerter et à rendre compte
Capacité à travailler en réseau
Aptitude à gérer les conflits
Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet
Qualités relationnelles et de communication
Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
Devoir de réserve et confidentialité

Lieu de travail : poste basé à CREIL avec déplacements professionnels sur le secteur Creillois
Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + prime SEGUR brute mensuelle de 238€
Avec qualification de niveau BAC de niveau IV DEME/DEAES/DETISF : groupe IV salaire brut mensuel de base : 1 801.80€ + prime SEGUR brute mensuelle de 238€
Avantages :
Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective, 9 jours de congés trimestriels par an Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma