Conseiller / conseillère en insertion socio-professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

En fonction grille CCN

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de recherche d'emploi
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• Poser les bases d'un diagnostic partagé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser des logiciels spécifiques
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

- Accueillir et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans révolus sollicitant une aide ou un conseil dans les domaines de l'orientation professionnelle, la formation, l'emploi, la vie sociale au sein d'une antenne / permanence de la structure
- Entretenir un réseau partenarial et contribuer à son développement dans son secteur d'activité.
- Participer à l'observation et l'analyse des besoins des populations ou du territoire.
- Concourir à l'évolution des outils ou dispositifs d'accompagnement mis en œuvre.

Activités principales :
- Accompagner à la construction des parcours d'insertion socio-professionnelle :
- Recevoir le public en entretiens
- Etablir un diagnostic individuel et définir un parcours d'insertion professionnelle avec le jeune
- Proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action
- Accompagner le jeune dans la mise en œuvre de ce parcours
- Suivre la progression et évaluer avec la personne les objectifs à chacune des étapes du parcours,
- Travailler en équipe, en réseau et en partenariat pour proposer et assurer la mobilisation des ressources en fonction des besoins et des urgences.
- Assurer le suivi administratif ainsi que la saisie des données relatives aux jeunes accompagnés Effectuer les invitations, convocations, relances si nécessaires.

- Accueillir sur le flux les publics de la structure et plus largement toute personne se présentant à la Mission Locale du Territoire de Belfort :
- Recevoir les publics en accueil immédiat, répondre à leur première demande et les orienter si nécessaire.
- Traitement administratif de l'entretien, lien avec l'équipe et/ou les partenaires
- Appui à l'équipe de direction pour la mise en place de l'accueil sur le flux sur l'ensemble de la structure : proposition d'amélioration, d'évaluation quantitative et qualitative, ..

- Partenariat :
- Représenter la Mission Locale auprès de différentes institutions à la demande de la Direction
- Entretenir et développer le réseau de partenaires

- Veille « Jeunesse » et « Insertion » :
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion et plus largement sur l'ensemble des thématiques relevant des publics 16-25 ans.

Activités transverses :
- Etre référent d'un dispositif, projet ou organisme spécifique.
- Analyser les besoins, proposer des actions, réaliser/coordonner leur mise en œuvre.
- Animer des ateliers (emploi, orientation, formation, vie sociale,.) internes ou partenariaux,
- Collaborer et/ou contribuer à l'évaluation ou aux bilans des dispositifs/actions
- Rendre compte de son activité et des problèmes rencontrés à son responsable ; contribuer à l'évolution des pratiques dans un souci d'efficience, en préservant la qualité du service rendu.
- Valoriser son action et participer à l'élaboration de supports de communication
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les publics en cas d'absence de la personne dédiée
- Participer aux manifestations organisées par la structure