Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

CONVENTION 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 35 établissements et dispositifs sociaux et médicosociaux, dont 15 avec des hébergements collectifs, et rassemble plus de 1000 salariés sur la région.

Elle recrute pour son Siège Social situé à Besançon (25) un/une :
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
CDD à Temps plein - du 01/07/2025 au 31/12/2025
(avec possibilité de prolongation)

Sous l'autorité du DRH, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines au sein de l'Association en appui auprès des établissements. Vous animez une équipe composée de 3 assistants et techniciens RH (2.5 ETP) et faites le lien avec la cheffe de service PAYE dans la gestion du quotidien et l'animation de démarches projet.

Mise en oeuvre de la politique de recrutement :
- Développement des outils de sourcing et de la marque employeur
- Maintien et développement du réseau partenarial : organismes de formation, partenaires de l'emploi
- Entretiens de recrutement

Accompagnement et ou pilotage de démarche projets spécifiques :
- accompagnement du déploiement d'un nouveau logiciel de temps de travail
- GEPP : fiches de fonction, formation.
- Dossiers des médailles du travail

Contribution à la mise en oeuvre du dialogue social
- Préparation des dossiers pour les réunions de négociation ou CSE
- Animation de réunion de commission
- Contribution à la préparation d'accord d'entreprise

Mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail :
- Appui aux établissements sur la réalisation et mise à jour des DUERP (méthode, document support)
- Prévention des inaptitudes
- Maintien et développement du partenariat avec les services de santé au travail

Veille juridique en droit social et application des dispositions conventionnelles :
- Suivi des évolutions réglementaires et de leur mise oeuvre au sein de l'Association
- Etablissement et mise à jour de procédure
- Suivi des procédures disciplinaires et contentieuses

Elaboration et mise à jour des indicateurs sociaux et tableaux de suivi (indicateurs RH) :
- Bilan social, Index , RSC.
- Suivi des accords d'entreprise

Votre profil :
De formation minimum de niveau 6 en Ressources Humaines, de préférence de niveau 7, vous disposez de préférence d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines.
Une connaissance du secteur médico-social et de son champ conventionnel serait un plus.
Une expérience dans une structure multi sites serait un plus.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et reconnu pour votre rigueur, vos qualités organisationnelles et de communication et votre force de proposition.
Rémunération selon profil et CCN 66.

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur Cédric MOREL - Directeur des Ressources Humaines
AHS-FC
15 avenue Denfert-Rochereau - BP 5
25012 BESANCON CEDEX
Tel : 03 81 65 44 44
dg.rh@ahs-fc.fr - Référence de l'annonce 251001