Infirmier(ère) coordinateur(trice) service maintien domicile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 24H Autre (temps partiel - 24H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1800.00 Euros à 2300.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Démarche de Soins Infirmiers (DSI) Exigé
• Diplôme d'État d'infirmier(ière) Exigé
• Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé Exigé
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Exigé
• Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale Exigé
• Surveiller l'application des protocoles de soins Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

Venez compléter l'équipe du Service de Soins Infirmiers A Domicile nous proposons un poste d'infirmier(ère) coordinateur(trice) à temps non complet (24 heures / semaine) :
Intitulé :
Infirmier(ère) Diplômé d'État exerçant ses fonctions de coordination du service de soins infirmiers, sous l'autorité du Directeur.
Missions :
L'infirmier(ère) coordinateur(trice) est responsable de la continuité, la sécurité, la qualité des soins, de l'organisation et l'évaluation des soins, de la gestion administrative du service, du maintien des relations professionnelles avec les différents acteurs et partenaires.
Activités techniques :
Il/elle décide de l'admission ou non d'un usager et de l'arrêt des interventions, en fonction de critères définis dans le règlement de fonctionnement, du livret d'accueil, du document individuel de prise en charge ou encore de la procédure d'admission.
En cas de besoin, il peut assurer des activités de soins, liées au décret de compétence des infirmiers(ères) diplômés(es) d'état et au remplacement des aides-soignants(e).
Activités administrative et d'encadrement :
- Management de l'équipe d'aides-soignants(es).
- Gestion administrative.
- Encadrement du personnel et des élèves aides-soignants.
Activités relationnelles et de coordination :
- Informations des familles
- Mise en place des projets personnalisés des patients pris en charge.
- Ecoute et conseil auprès de son équipe et dans le domaine médico-social.
- Collaboration avec les instituts de formations, les partenaires médico sociaux, les médecins traitants et les infirmiers libéraux.
Profil souhaité :
- Prérequis indispensable : Diplôme d'État Infirmier(ère).
Conditions d'exercice :
- Temps partiel 24 heures/semaine.
- Rémunération comprise entre 1 800 € et 2 300 € brut suivant CCN 51.
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur.