Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
Offre publiée le 16/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée de travail
- 35H Travail en journée (35H Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- C.C.T mars 1966
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SIEGE ADMINISTRATIF
- Secteur d'activité
- Activités des sièges sociaux (Code NAF 70.10Z)
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
Lieu de travail
68 - PFASTATT (Code postal 68120) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Description de l'offre
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Recrute pour établissement « ESAT - Les Ateliers de la Cotonnade »
1 Moniteur Technique d'Atelier (H/F) à temps plein en CDD
L'ESAT de Pfastatt peut accueillir 125 travailleurs en situation de handicap, leur offrant un cadre professionnel épanouissant associé à un accompagnement médico-social et éducatif. Engagés en faveur de l'inclusion, le site regroupe des activités d'assemblage industriel, de conditionnement alimentaire, de façonnage et de blanchisserie.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint et du Responsable de Production, et conformément aux valeurs associatives il/elle aura les missions principales suivantes :
Rattaché au directeur adjoint du site et au responsable de production, ses missions sont :
- Manager une équipe de travailleurs handicapés sur un secteur d'activité professionnelle en lien avec l'automobile
- Favoriser le développement des compétences et l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs
- Etre en charge de la construction et du suivi du parcours d'évolution des travailleurs, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dont il/elle est le/la référent(e) en application du projet d'établissement
- Organiser l'activité en formant les travailleurs et procéder aux aménagements matériels, pédagogiques et organisationnels nécessaires pour l'accessibilité des différents postes
- Participer au développement commercial de l'activité
- Participe à l'amélioration continue de l'activité et au suivi des indicateurs
PROFIL
Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, ou BP) avec une expérience en production industrielle souhaitée.
- Avoir des connaissances en gestion de production seraient un plus (aménagement poste de travail, suivi des indicateurs de production, optimisation)
- Expérience dans le management et l'animation et d'équipe
- Aisance pour travailler en équipe et avec une ouverture d'esprit
- Esprit d'initiative
- Capacité à travailler en autonomie avec méthode et rigueur
- Capacités rédactionnelles (aisance avec l'outil informatique)
- Sens du service client
- Permis B indispensable
CONDITIONS
CDD de remplacement à temps plein, à pourvoir dès que possible et pour une durée de 4 mois (renouvelable)
Travail du lundi au vendredi (8h30-16h30)
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191GDBG
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée (Code ROME : K1203)
Autre appellation de l'offre : Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
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