Formateur / Formatrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 7H Autre (temps partiel - 7H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 50.0 Euros à 65.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques Exigé
• Techniques de formation en présentiel
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques Exigé
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Exigé
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

Module de 3 jours de 7h de formation répartis sur l'année, afin d'intervenir dans une classe de moins de 15 jeunes apprentis, préparant un Bachelor Chargé d'Affaires au sein du pôle supérieur du Lycée Sévigné. Le formateur aura pour missions principales d'accompagner les étudiants dans l'acquisition des connaissances et compétences nécessaires à la validation du module de formation « Management Stratégique d'Entreprise » et à la bonne intégration de celles-ci sur leur lieu d'alternance.
- Les objectifs du module :
o Comprendre l'entreprise comme un système complexe qui vit et se développe (approche systémique)
o Identifier les grandes fonctions de l'entreprise, leurs interactions et leurs synergies
o Identifier les opportunités et menaces au niveau interne et externe à travers la maîtrise d'outils d'analyse stratégique
o Identifier les différentes stratégies possibles nécessaires à l'adaptation et au développement de l'organisation
o Décliner la stratégie générale dans les différentes fonctions puis en plans opérationnel.
Conformément aux directives pédagogiques transmises par l'établissement.

ACTIVITÉS ET TÂCHES :
Dans le respect des valeurs de l'établissement, le formateur intervient pour :
- Définir un contenu pédagogique et un déroulement de formation adaptés à l'objectif du module et au public
- Collaborer avec l'équipe de direction de l'établissement ainsi que les autres formateurs afin d'établir une progression pédagogique cohérente
- Faire évoluer le contenu du programme en fonction des besoins et des réactualisations nécessaires
- Animer les sessions de formation
- Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention
- Évaluer les compétences des étudiants et participer aux jurys de fin d'année