INGENIEUR MARCHES PUBLICS H/F (69) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 32000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser les données d'une étude, d'un projet
• Concevoir et gérer un projet
• Recueillir et analyser les besoins client

Description de l'offre

Contexte :

COFICIEL SOLUTIONS MODULAIRES, entreprise innovante dans le secteur de la construction modulaire, recherche un(e) Ingénieur Marchés Publics pour rejoindre son équipe de Lyon (69)

Missions principales :

Gestion des appels d'offres : Analyse des dossiers de consultation, rédaction des réponses aux appels d'offres publics et privés, et préparation des propositions commerciales.
Suivi des projets : Coordination des équipes techniques et commerciales pour garantir la bonne exécution des projets dans les délais et le respect des normes.
Pilotage des marchés publics : Suivi de l'exécution des contrats, gestion des relations avec les différents intervenants (clients, sous-traitants, administrations), et gestion des aspects administratifs et financiers des projets.
Veille technique et règlementaire : Assurer une veille sur les évolutions législatives et normatives dans le domaine de la construction modulaire et des marchés publics.
Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en génie civil, construction modulaire ou équivalent.
Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en gestion de marchés publics dans le domaine de la construction, idéalement en construction modulaire.
Vous maîtrisez les normes et procédures des marchés publics.
Vous maitrisez la gestion de projets et avez la capacité à coordonner différentes équipes.
Vous êtes autonome, rigoureux et capable de gérer des priorités.
Vous avez le sens du service, un excellent relationnel, un esprit d'équipe.

Pourquoi rejoindre COFICIEL :

Environnement de travail dynamique et innovant.
Projets stimulants dans un secteur en pleine évolution.
Opportunités de développement et d'évolution au sein de l'entreprise.
Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement (30 min)

Étape 2 : Entretien avec le Responsable (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.