Agent / Agente de démantèlement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 12.40 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Description de l'offre

Nous recherchons 1 agent de démantèlement pour un CDD de 3 mois afin de rejoindre notre équipe basée à Mornac.
Horaire : Du lundi au vendredi de 08h30-12h00 et de 13h00 à 16h30 soit 35h hebdomadaire.
Poste à pourvoir dès que possible.

Nos agents de démantèlement ont pour mission d'optimiser le démantèlement en séparant les divers composants des déchets électriques et électroniques en fin de vie.
Vous serez amenés à démanteler des DEEE afin de séparer et de trier les matériaux recyclables avant de les conditionner dans des contenants mis à disposition.
Vous devrez également veiller au respect des normes de sécurité lors du tri et du démantèlement.

Vos missions :
- Démanteler les déchets électriques et électroniques (DEEE) pour séparer et trier les matériaux recyclables
- Identifier et trier les matières dangereuses (piles, batterie)
- Conditionner les DEEE triés
- Optimiser les opérations de tri
- Vérifier son outillage
- Ranger et nettoyer sa zone de travail
- Veiller au respect des règles internes (tri et démantèlement)
- Veiller aux règles de sécurité et aux ports des EPI
- Remplir sa feuille journalière liée à son activité

Moyens à disposition pour vos activités:
- Outillage, dévisseuse pneumatique
- Engins de manutention : transpalette

Compétences requises :
- Connaissance des différentes catégories de DEEE
- Compétence en tri et séparation de matériaux
- Capacité à utiliser des outils et des équipements de démantèlement

Qualités requises :
- Etre autonome et rigoureux dans le tri
- Méthodique
- Conscience environnementale
- Etre manuel

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.