Agent / Agente d'entretien des collectivités (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Suivant expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Nettoyage locaux

Description de l'offre

L'agent d'entretien effectue seul-e l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Il-Elle accueille, oriente et renseigne le public au sein de l'Odyssée. Il-Elle encaisse les sommes correspondant aux marchandises ou aux prestation et services vendus.

Missions :
- Nettoyage des locaux
- Suivi et entretien des produits utilisés
-Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Accueil du public sur place ou par téléphone
- Renseignement du public sur place ou par téléphone
- Affichage d'informations
- Tenue de caisse
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Régie

Profil :
- Permis B (exigé)
- Diplômes de niveau III (CAP,BEP) : dans le domaine de l'entretien
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée

Compétences :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des règles de propreté
- Connaissance des techniques du tri sélectif
- Notion de gestion des stocks
- Maitrise des consignes de sécurité
- Maitrise des conditions de stockages des produits
- Maitrise des consignes de sécurité (POSS, règlement intérieur...)
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir entretenir des surfaces et des locaux
- Savoir détecter des anomalies et dysfonctionnement et les signaler
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Savoir utiliser les produits adaptés aux surfaces à entretenir
- Savoir gérer les litiges et conflits
- Savoir s'exprimer clairement
- Autonome
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Réactivité

Informations complémentaires :
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 mois et demi avec possibilité de renouvellement (remplacement d'un arrêt maladie)

Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)

Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées (Médiathèque de Craon et Centre Aquatique de Craon)
- Poste à pourvoir dès que possible