Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2593.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation Exigé
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil Exigé
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Diplôme d'Etat d' EJE

Description de l'offre

L'Educatrice de Jeunes Enfants est responsable du groupe d'enfants confié par la directrice de la crèche (1 groupe de 15 enfants ou 1 groupe de 25 enfants). Elle assure l'organisation et le bon fonctionnement de sa section suivant les dispositions réglementaires édictées par le décret du 30 août 2021 relatif aux EAJE.

Elle est responsable de la mise en œuvre et de la coordination des actions éducatives et inspire l'équipe d'encadrement sur les propositions d'éveil du jeune enfant.

Elle est garante, sous l'autorité de la direction de la crèche de la qualité d'accueil des enfants, de la qualité des transmissions fournies aux parents, de la qualité de la relation parent/structure d'accueil.

Elle veille au bien-être affectif, psychologique, au développement moteur et cognitif des enfants accueillis dans son groupe.

Elle assure le management de proximité de l'équipe d'encadrement des enfants.

Elle garantit l'application fidèle du projet d'établissement en termes de prestations d'accueil, d'activités de développement et d'éveil, de soins portés à l'enfant, de soutien à la parentalité.

L'Educatrice de jeunes enfants, responsable de section, doit présenter les caractéristiques professionnelles suivantes:

- une connaissance des principaux courants pédagogiques (Pikler-Loczy, Montessori, Snoezelen, Bowlby et la théorie de l'attachement),
- une maîtrise de l'analyse des pratiques professionnelles qui ont fait leurs preuves dans l'éducation bienveillante, et la prise en charge collective des plus petits,
- une maîtrise du développement psychomoteur du jeune enfant et des besoins du jeune enfant,
- une connaissance des méthodes et des pratiques permettant une co-construction avec les familles,
- une connaissance des différents outils : projet d'établissement (projet d'accueil, projet pédagogique, projet de développement durable) et règlement de fonctionnement,
- une connaissance des techniques de management sociocratiques, et de gestion des conflits,
- le sens des responsabilités.