Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s) - en gestion Ressources Humaines

Salaire

Grille convention 1966

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Pack Office Exigé
• Logiciel Paie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  Diplôme GRH / Etude en droit social

Description de l'offre

Rattaché(e) à l'équipe d'encadrement, vous êtes l'interlocuteur RH de la Direction. Vous avez en charge l'application de la stratégie RH de l'entreprise et sa gestion opérationnelle.
Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales et vous êtes en capacité de travailler de manière autonome et en équipe. Vous faites votre travail avec rigueur et sens de la confidentialité.
1/ Gestion du personnel : gestion administrative et opérationnelle du personnel (temps de travail, intégrations des nouveaux salariés, contrats, maladie, visite médicale...) ; participation aux recrutements ; suivi et déploiement des actions de formation ; contrôle des éléments de la paie ; gestion de la paie (établissement des bulletins de salaire, déclaration DSN...)
2/ Gestion de la réglementation : garantir l'application de la convention et des obligations légales de l'employeur ; piloter les projets transversaux ; assurer la veille juridique et sociale ; suivre les évènements RH tout au long de l'année (entretiens annuels, ...)
***Prise de poste immédiate (être disponible rapidement) : merci de joindre la copie de votre diplôme à votre lettre de motivation***
***Forclusion des candidature le 30/04/2025***