Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 30H Autre (temps partiel - 30H Autre)

Expérience

12 Mois - SUR POSTE SIMILAIRE

Salaire

Statutaire selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Effectue les formalités d'embauche
• Établir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Gestion ressources humaines
  A BAC + 2 RESSOURCES HUMAINES

Description de l'offre

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) EN CDD 1 AN RENOUVELABLE
DANS LE CADRE D'UNE DISPONIBILITE
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16/05/2025
POSTE A POURVOIR 1ER JUILLET 2025

Sur un territoire de 55 communes pour plus de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique d'investissements et de services pour sa population.

Sous l'autorité de la Directrice en charge des Ressources humaines, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer la saisie, le contrôle des éléments variables de paie et les évènements impactant la paie de l'agent
- Gérer les dossiers administratifs des agents et en assurer le suivi et le classement
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents
- Saisir, traiter et suivre les arrêts maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité, .
- Saisir les mandats et des titres relatifs au service
- Traiter et diffuser des informations liées à l'emploi
- Assurer la suppléance des autres collègues du service
Vos missions seront susceptibles d'évoluer selon les besoins du service

PROFIL RECHERCHE
- Autonomie, discrétion, professionnalisme, devoir de réserve et de confidentialité
- Rigueur et respect des délais
- Capacité d'adaptation
- Organisation, méthode, réactivité
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Notions de comptabilité appréciées
- Maitrise du logiciel CIRIL, Berger Levrault Magnus
- Maitrise des outils de bureautique
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
- Cadre d'emplois des adjoints administratifs.
- Titulaire d'un diplôme Bac/bac+2 ou d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines indispensable
- Expérience d'un an minimum sur un poste similaire ou dans le domaine de la paie requis

CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps incomplet : 30 heures hebdomadaires
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil