Responsable de l'Organisation et de la transformation Digitale H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Comptabilité

Description de l'offre

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, cabinet expertise-comptable ancré sur le territoire de CHATEAULIN, en CDI un Responsable de l'Organisation et de la Transformation Digitale du Cabinet H/F ;
Poste à pourvoir en CDI
Statut cadre : 40/50 KE suivant expérience.

En lien direct avec le directeur et associé du cabinet vous avez pour missions :

- Management de l'équipe comptable :
- Superviser et animer l'équipe de réviseur comptable pour garantir l'efficacité et la qualité des missions.
- Assurer la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe.


- Organisation interne du cabinet :
- Analyser les processus internes et proposer des améliorations pour optimiser la répartition des dossiers et charge de travail du cabinet.
- Mettre en place des outils de gestion et de suivi pour assurer une organisation fluide des activités.
- Collaborer avec les différents services du groupe pour garantir une communication efficace et coordonnée.


- Développement de la digitalisation :
- Mettre en œuvre la digitalisation au sein du cabinet visant à améliorer les processus internes et l'expérience client
- Accompagner les clients dans la transition numérique et les former à l'utilisation des outils digitaux mis à leur disposition.


- Suivi et reporting :
- Établir des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des initiatives d'organisation et de digitalisation. En rendre compte au directeur du bureau.



Nous recherchons un.e candidat.e justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou d' encadrement d'un service comptable avec compétences en digitalisation avec un niveau d'études minimum BAC+3.
- Compétences managériales
- Rigueur
- Capacité d'analyse
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques, solutions digitales

La prise de poste est prévue au plus tôt, possibilité d'une intégration après la période fiscale.