DIRECTEUR ADJOINT IME (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Grilles de salaire CCN66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• Piloter une activité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  CAFERUIS ou Master équivalent

Description de l'offre

L'ANRAS est une Association à vocation sociale et médico-sociale, qui comporte plus de 88 établissements et services sur la région Occitanie, accompagne 9000 personnes quotidiennement et emploie 2700 salariés.
La Filière médico-sociale de l'ANRAS comprend 21 établissements et services ayant pour mission principale d'accueillir et d'accompagner les personnes (enfants et adultes) en situation de handicap (DITEP, DIME, SESSAD, ESAT et Foyer d'Hébergement).
L'IME Mathalin accueille 64 jeunes de 10 à 25 ans au sein d'unités distinctes : une pour la déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, une spécialisée dans les troubles du spectre de l'autisme (TSA) et une dédiée au polyhandicap. En parallèle, L'IME gère des dispositifs pédagogiques (UEE) et d'insertion professionnelle en SESSAD, ainsi qu'un PCPE.

Dans le cadre de sa subdélégation de la Directrice de la filière médico-sociale et du Directeur d'établissement, le Directeur adjoint assure le support de la Direction dans l'organisation, le pilotage opérationnel, la coordination, l'animation d'activités, de projets et/ou de missions pour l'établissement ou les services.
- Etablir et suivre des tableaux de bord budgétaire et financier
- Négocier avec les autorités de tarification et partenaires externes
- Coordonner la mise en œuvre du projet d'établissement
- Assurer la circulation de l'information au sein des équipes socio-éducatives
- Initier, développer et entretenir des partenariats
- Organiser les conditions de l'accompagnement des bénéficiaires
- Veiller à la conformité des actions d'intervention en lien avec le projet d'établissement
- Coordonner l'activité des équipes et la communication interne et externe
- Participer à la gestion des relations sociales
- Veiller au respect de la réglementation et la législation sociale
- Evaluer les besoins en personnel et recruter le personnel
- Initier et animer des réunions interdisciplinaires
- Evaluer les résultats et la qualité des interventions
- Superviser, coordonner et organiser les activités de gestion des services techniques et logistiques de l'établissement

PROFIL
Permis B exigé dans le cadre des missions confiées
Expérience éprouvée du management et de la conduite de projets
Connaissance souhaitée du Secteur du médico-social et des problématiques du handicap

DIPLOMES/CERTIFICATIONS
BAC +4 minimum
Niveau de certification : 6 (CAFERUIS, Master 1)

SAVOIRS
Méthodes d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets d'établissement
Techniques, méthodes, processus et outils de gestion des ressources humaines
Techniques, méthodes, processus et outils de gestion financière

SAVOIR-FAIRE
Coordonner et encadrer une équipe
Elaborer des processus et des méthodes
Rendre compte et partager l'information
Capacité à conduire le dialogue social
Capacité à construire des partenariats

SAVOIR-ETRE
Capacité d'adaptation aux situations
Force de proposition / Sens de l'initiative
Organisation / Reactivité
Sens de l'écoute et de la communication
Résistance au stress