Chef de service Educatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

ccnt du 15 mars66

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Intervention sociale familiale
  CAFERUIS

Description de l'offre

HYDRAE est un dispositif institutionnel psycho-socio-éducatif dédié aux enfants en situation dite complexe. Il relève du secteur de la Protection de l'Enfance. il accueille et héberge 12 jeunes soit au sein de familles d'accueil soit dans des studios.
Les jeunes accueillis sont « en situation complexe ». Ils relèvent de vulnérabilités multiples, montrant une difficulté dans le lien et dans l'intégration à toute dynamique personnelle et sociale. Ils ont connu de multiples ruptures, et montrent parfois leur souffrance par des passages à l'acte, de l'opposition, des crises, du mal être, de l'agressivité, de la fuite etc.
Missions :

Sous l'autorité de la Direction, vous porterez les valeurs associatives et veillerez à :

- En lien avec le directeur-adjoint, mettre en œuvre le projet d'établissement, les procédures et la coordination des actions en interne et en externe grâce à l'élaboration et à la conduite du projet de dispositif HYDRAE
- Participer à garantir le respect des droits fondamentaux des enfants confiés et de leur famille. En particulier leur permettre d'être acteurs de leur projet dans un climat bientraitant
- Favoriser l'expression des enfants accueillis.
- Garantir la construction des projets personnalisés, leur mise en œuvre et leur évaluation régulière.
- Garantir l'application des outils de la loi 2002 et participer à la démarche qualité globale de l'institution
- Participer à garantir une approche clinique et individualisée de chaque jeune accueilli
- En lien avec le directeur-adjoint, préparer, planifier et animer les réunions du dispositif ; organiser, gérer et contrôler les plannings de travail, de congés en assurant la continuité de l'intervention dans le respect des règles légales et conventionnelles.
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Valider et/ou superviser les écrits professionnels.
- Participer à faire respecter le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer au développement du partenariat, en particulier développer et animer un pool d'intervenants extérieurs
- Assurer des astreintes