Juriste en droit social H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2509.2 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Conseiller, accompagner une personne

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Droit social

Description de l'offre

Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.

Vous êtes le/la juriste du Service Relations Sociales & Santé et Qualité de Vie au Travail :
> Vous pilotez les élections professionnelles en vue du renouvellement de la Commission Consultative Paritaire Nationale et des Commissions Consultatives Paritaires Locales Uniques,
> Vous intervenez au quotidien auprès des différents acteurs RH de l'établissement et des managers,
> Vous pouvez également être amené(e) à être en relation avec des intervenants externes et rédiger ou co-rédiger les écrits à leur adresser (médecine du travail, inspection du travail.),
> Vous participez au développement d'un dialogue social de qualité;
> Vous analysez les pratiques et les procédures au regard de la réglementation en matière sociale et proposition d'actions correctives.

Vous êtes également amené(e) à :
> Défendre les intérêts de l'Institution devant les juridictions,
> Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l'ensemble des services de la Direction des Ressources humaines de France Travail Pays de la Loire,
> Gérer des contentieux et des transactions,
> Assurer une veille juridique dans sa spécialité

Compétences attendues :
> Savoir identifier et analyser une problématique juridique
> Savoir évaluer un risque juridique pour l'Établissement
> Capacité à écouter, à reformuler
> Capacité à argumenter, à convaincre
> Capacité à négocier
> Capacité à proposer, à concevoir des solutions
> Capacité à travailler en autonomie et en réseau


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD 02/06/2025 au 30/11/2025)

Rémunération : 2509,20 euros (12 mois ) + 13 ème mois et Allocations Vacances