Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 26000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Droit protection sociale
  DEES

Description de l'offre

Pour sa Plateforme d'accueil de jeunes Mineurs Non Accompagnés sur le Bassin d'Arcachon, qui accompagne 56 jeunes de 14 à 21 ans service chambre de ville, nous recrutons :

Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la Direction, vous participerez à l'encadrement et l'accompagnement éducatif d'environ 10 à 12 jeunes. Pour cela, vos missions seront :
- D'élaborer en équipe et avec le jeune son projet personnalisé à partir de ses besoins et de ses attentes.
- De coordonner les actions mises en place avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires.
- De réaliser les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune.
- De porter la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l'autonomie, l'insertion et l'inclusion.
- De veiller aux bonnes conditions matérielles du jeune et met en place des modalités d'hébergement adaptées pour chaque jeune.
- D'apporter soutien, écoute, et communication auprès des jeunes.
- D'accompagner à la scolarité (suivi et soutien scolaire, partenariat avec les établissements) et à la formation professionnelle (partenariat avec les CFA et les entreprises).
- D'accompagner le jeune dans ses démarches administratives et financières, notamment la régularisation de sa situation et la reconstitution de son état civil.
- De participer à la socialisation, à l'apprentissage des codes sociaux et à l'accompagnement vers la citoyenneté.
- D'assurer le suivi médical en partenariat avec l'infirmier du service et les professionnels de santé.
- De réaliser la médiation interculturelle.

Dans le cadre de ses missions, l'éducateur spécialisé est le garant du projet des jeunes dont il est référent. A ce titre, il produit un diagnostic éducatif à partir des besoins et des attentes du jeune. Il favorise la participation du jeune à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de son projet personnalisé. Le projet personnalisé est ainsi évalué et réajusté tout au long du parcours au sein de l'Institut Don Bosco.

Vos atouts pour réussir :
- Vous faites preuve de rigueur dans l'organisation et la réalisation de vos missions.
- Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de solides capacités rédactionnelles.
- Vous cultivez un esprit d'équipe, favorisez la coopération, le partage des savoirs et le travail collaboratif et partenarial.
- Vous montrez un sens de l'initiative et êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques.
- Vous adoptez une bonne distance professionnelle et une posture adaptée au public que vous accompagnez.
- Vous êtes titulaire du DEES ou équivalent

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD (5 mois), à temps plein
- Basé à Marcheprime, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.