Alternance - Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Autre type de salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Ton rôle :
Tu es passionné(e) par les Ressources Humaines et sensible aux enjeux RSE ? Rejoins notre équipe RH et embarque dans une aventure humaine et formatrice au sein du groupe COGEPART !

En tant qu'alternant(e), tu seras pleinement intégré(e) à l'équipe RH et accompagné(e) tout au long de ton parcours pour te permettre de monter en compétences, de gagner en autonomie et de valider ton diplôme dans les meilleures conditions.

Ta mission principale : contribuer à une politique RH engagée et porteuse de sens

Sous la responsabilité de ton tuteur, tu seras en charge de piloter et animer des projets à impact social et sociétal. Tu seras notamment impliqué(e) sur des sujets clés comme :

* L'inclusion du handicap : tu participeras à la mise en place d'actions pour favoriser l'emploi et l'intégration des personnes en situation de handicap au sein du groupe (partenariats, sensibilisations, suivi des indicateurs, etc.) ;
* La politique senior : tu contribueras à l'élaboration d'initiatives visant à valoriser les parcours professionnels des collaborateurs seniors, dans une logique de maintien dans l'emploi ;
* Action Logement : tu accompagneras les salariés dans leurs démarches de logement (informations, aide au montage de dossiers, lien avec les organismes partenaires), afin de faciliter leur quotidien ;
* Le label Emplitude : tu seras impliqué(e) dans le suivi et l'amélioration des actions menées dans le cadre de notre engagement en matière d'emploi et de RH.
* Campagne d'alternance : participation à la structuration de la campagne de recrutement des futurs alternants (rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens, intégration) ;
* Projets RH transverses : implication sur des actions de communication RH interne, d'amélioration des processus ou de gestion des données sociales, selon les actualités du service.

Et ce n'est pas tout !
En fonction des besoins du service, tu seras également appelé(e) à intervenir sur d'autres missions relevant de tes compétences. Tu joueras un rôle clé dans l'amélioration continue de notre politique RH et dans le développement de notre culture d'entreprise engagée, inclusive et responsable.

Tes atouts :
Issu(e) d'une formation Bac+3 validée en Ressources Humaines et tu disposes idéalement d'une première expérience dans le domaine (stage ou alternance). Tu recherches une alternance dans le cadre d'un diplôme Bac+4 ou +5, type Master RH, RSE ou équivalent.


Tu t'épanouiras dans cette mission si tu es rigoureux(se), organisé(e), volontaire, curieux(se). Au-delà de tes connaissances techniques et de ton esprit d'équipe, c'est ton adaptabilité, ton implication et ta motivation qui te permettront d'atteindre tes objectifs !

Tu as une bonne maîtrise de la communication écrite et orale, tu es réactif(ve) et tu t'intéresses aux enjeux de la politique sociale en entreprise.


Notre ambition chez COGEPART : est de recruter les alternants qui s'épanouissent dans leur mission avec pour objectif de devenir de véritables talents !

Envie de relever le défi ? Postule dès maintenant et deviens un acteur clé de notre performance RH chez COGEPART !