Formateur / Formatrice en levage et manutention CACES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Animer un atelier à thème
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Organiser l'espace pédagogique
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Description de l'offre

Si vous êtes titulaire de nombreux CACES industrie R486 / R489 et/ou bâtiment, TP, habilitation électrique, travaux en hauteur... ou d'une attestation d'aptitude pour former dans le domaine du levage et de la manutention. ou tout simplement une belle expérience opérationnelle de la logistique. Et qu'en plus vous avez un excellent sens du relationnel et/ou l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire.

Bonne nouvelle, ce poste est fait pour vous ! A nos côtés, vous devenez un expert crédible et accompli de la sécurité, à la réputation irréprochable !

Afin de renforcer les équipes en place, nous recrutons H/F un formateur/testeur spécialiste du levage et de la manutention, idéalement orienté TP. En poursuite ou en reconversion de votre carrière professionnelle, je vous propose de :

Transmettre des savoirs :
Enseigner les bases réglementaires et normatives concernant la sécurité et l'utilisation des équipements de levage de type engins de chantier, ponts roulants, grues, chariots élévateurs.
Expliquer les principes de la mécanique appliqués au levage, tels que le centre de gravité, l'équilibrage des charges et les limites de capacité des équipements
Sensibiliser les apprenants aux risques liés au levage et à la manutention

Faire acquérir des savoir-faire :
Former les apprenants à l'utilisation concrète des équipements dans des conditions sécurisées
Superviser des exercices de levage et de manutention pour développer des compétences pratiques
Corriger les gestes et les postures pour minimiser les risques de blessures.

Valider les acquis de vos apprenants :
Évaluer les compétences des participants, tant sur le plan théorique que pratique.
Certifier les apprenants si nécessaire

Pour réussir votre mission, vous vous devez de :
Adapter vos techniques pédagogiques en fonction du niveau de chaque apprenant
Eveiller la motivation de vos stagiaires avec une excellente communication
Gérer d'éventuelles difficultés relationnelles entre stagiaires ou envers vous-même lors de la formation

Demain et après-demain, selon l'évolution de vos compétences et de vos souhaits, vous pourrez :
Participer à la conception d'outils innovants et adapter les méthodes pédagogiques qui vont avec
Assister et participer à des foires-expositions, démonstrations ou manifestations publiques
Participer à des réunions d'informations professionnelles et de travail organisées par la société, soit à titre d'auditeur, soit à titre d'animateur
Former des futurs formateurs ou encadrer des équipes opérationnelles

Bref. tout simplement GRANDIR au sein du Groupe Si2P !

Le salaire prévu oscille entre 2000 et 2600€ bruts mensuels selon la pluridisciplinarité de vos compétences et votre expérience professionnelle. A cela, s'ajoute un intéressement aux résultats de l'entreprise.

Alors, si tout cela vous tente sérieusement, voilà ce qui vous attend :

un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles
un second échange avec votre futur responsable pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble